处女座的人无可救药地注重细节、强迫、执着。黄建就是典型处女座。他刚来公司的时候，只是部长的小助理，工作就是整理数据，我们看来很枯燥，不过他倒也心甘情愿，不是说这样的工作不适合他，他给人印象是聪明、健谈，似乎不应该只是鼓捣那些枯燥的数据而已。不过，他总是笑笑：“我没有别的本事，能把电子表格做漂亮也是挺难的一件事，我还需要努力呢。”他不嫌弃工作的无聊，却能乐在其中。
那时，我们谁都不会想到，这个一心钻研电子表格的人，以后会“权倾朝野”。
他默默无闻了两年，就是说潜心学习了两年，在做部长的助理两年中，耳濡目染地学到很多专业方面的知识，他又喜欢钻研，很多该知道的，不该知道的，他都有意无意地学了一遍，他一直认为多学一点有好处，什么时候用起来就不用发愁了，再说谁也说不定什么时候就要用到呢。正是他的这种谦虚的心态，深得部长的喜欢。
机会总会青睐有准备的人，那时，部长下面的一个课长辞职了，一时之间又找不到合适的，部长就想到了黄建。确实，他经过这么长时间的摸索，对这些业务已经相当熟悉，现在交给他是再合适不过了。
部长这么想着，二话不说就找黄建把想法说明了，部长的意思很明确：因为是对他的信任，和一直以来对他工作肯定，所以希望他担任课长职位，但是工作量肯定会增加，压力也比以前大。
黄建并不是怕麻烦的人，倒是更愿意挑战自己，他也相信自己可以做得更好。现在有这个梦寐以求的机会，他发自心底地心存感激，他让部长放心，也象是对自己下了命令，他一定尽力做到最好。临结束，他还补充：考虑到不影响现在的工作，他提出近期助理的工作他还可以继续兼任，直到找到合适人选。他的细心、周到，让部长有些感动。
第二天，他就走马上任了，升级之后，他完全换了个人，就象打鸡血了似的，有使不完的劲。从熟悉业务及人员开始，一周之内，他把部门的那些人和事都了然于胸。什么事是紧急的，必须处理； 什么人是刺头，该怎么相处，他都有自己的计划，一周以后，工作就开始有条不紊地展开了。部长看到了效果，很满意，悬着的心放下了。
以前一直没有机会抛头露面，在做课长的几年时间里，他才有机会接触更高层次的领导，也有机会看到本部门以外的一些重要变革，不管是和自己有没有直接关系，他总乐意给出自己的看法，比如：关于人事制度的改革，需要他提交自己部门的意见，他虽然很忙，可是没有推托。全身心地加班做资料，甚至为验证数据的可靠性，和手下的人一起，对各种可能的情况进行了模拟，万无一失后才提交人事。改革后来得以成功推行，知道事情来由的人事部长大力表扬了他。
这样的事情不止一两件，他的能力总是有机会被更多领导们看到，我们甚至看到，有一段时间部长有事没事更多地找他商量，一些重要的事情，还会听取他的建议。我们私下里在想，这家伙平步青云的时候快到了吧！
果然，在担任课长三年之后，他被部长提名做了副部长。再之后，部长因为调任总部，离开了公司，他又名正言顺地坐上了部长的宝座。
黄建一路仕途顺畅，我们都知道决非偶然，更多是事在人为。世上没有白走的路，如果你能改变心态，有跳出圈外思考的好奇心，有敢想敢做之心，当外面有机会时，你就会比只呆在圈内的人更容易抓住机会。
