紧紧围绕清廉机关建设要求，注重结合日常工作培育廉洁机关文化，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，增强拒腐防变能力，助力全面从严治党向纵深推进。
上好廉政教育“必修课”。将廉政教育与“三会一课”、组织生活会、党员谈心谈话等组织生活融合开展，增强党员干部廉洁自律意识。领导干部为党员干部上廉政党课，定期组织党内法规学习和典型案例通报，邀请纪检组长进行党风廉政形势分析和廉政教育，筑牢党员干部廉洁“防火墙”。聚焦关键少数，坚持纪检组和党委双重开展干部任前廉政谈话，落实定期廉政谈话制度。加强节假日前教育提醒，督促党员干部把自己摆进去，主动加强清廉家风建设，使廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于行，筑牢不想腐思想根基，实现从惧怕不能到不想不愿的质变，推动反腐败斗争纵向深入。
建好清廉机关文化阵地。利用公示栏、电子屏等，制作清廉机关建设内容宣传栏，让党员干部在耳濡目染中接受廉洁守纪教育，使清廉机关建设入眼、入脑、入心，发挥“倡廉于有形、润物于无声”的作用。积极宣传清廉机关建设成果，及时总结亮点做法，推进清廉机关建设走深走实走心。不断丰富廉洁文化的形式和内容，深度挖掘中华优秀传统文化和红色文化中的廉洁元素，以群众喜闻乐见的形式，创作推出贴近群众生活、富有思想内涵的优秀廉洁文化作品。发挥典型案例震慑作用，组织党员干部观看廉政警示教育片，开展常态化警示教育，让廉洁文化教育宣传更接地气，深入人心。
打造清廉机关干部队伍。加强廉洁文化建设，在自上而下，压紧压实责任的同时，重视领导干部廉洁文化教育，发挥模范带头的积极作用，以上率下，勠力同心，凝聚廉洁清正的意识共识，厚植廉洁文化根基。加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的苗头性、倾向性问题要早提醒、早制止、早查处、早纠正。经常了解管理范围内党员干部的思想、工作、作风状况，不仅要了解其工作时间内的表现，还要注意其工作时间外的表现。加大监督检查力度，对顶风违纪的行为，一经查实，必须从严查处。
