说起职场危机，大多人都会想到疫情，中美贸易摩擦等加剧了职场危机，看到新闻中，知乎上有很多人突然失业，也会感受到职场的残酷。
年近30，且近两年的工作比较琐碎。想寻找一份技术类工作，难度可想而知。
正常的职场道路，工作4年应该是个小领导了。我确依然在在办公室的”一线”勤勤恳恳，回想起最近两年的工作，做了很多垫脚石和试验田的工作，被淹没在部门成长中了，丝毫没有技术工作的成长(或者说没达到自己的目标)。唯一的收获大概是对外沟通能力有所长进(年龄的增长也有促进)，认识了一些小伙伴吧，听取了几堂有所启发的讲座(常常会回想那些深刻的话语，前辈们语重心长的劝道和指点)。
为啥要寻求技术类工作？感觉目前销售工作，不太适合自己的性格(属于公司的新业务，没有成熟的体系，或许还要时间来磨练)；还有种顽固的思维，有技术伴生，走遍天下都不怕(非常保守的想法)；对比上一份技术工作，感觉搞技术有收获充实感。
在猎聘更新了简历，每天定时查找信息。发现对口的工作岗位对工作经历要求都很高。也有很多猎头因为简历中的上一份工作经历来推荐工作岗位。于是乎，先调整自己，和领导申请，先调整到技术岗位，去项目上锻炼自己（在项目上更容易专注）。
职场危机来源于有超大的经济压力，没有牛逼的技术能力，更没有厉害的人脉关系。在奴隶社会公众号里常常看看很多能力超强的姐姐们，干了很多牛逼的事情，生活中非常潇洒。丝毫不被年龄，皮肤，家庭等等所限制，也没有感受到他们的职场危机，更多的是追求更高的目标，不断的挑战自己。(或许有人他们也是有职场危机，只是她们有一颗不服输的内心)。
职场危机不是一日累积而来的，是前30年的学习，工作，生活等等造成的。所以化解职场危机也不是一日可达，但也不允许慢慢来化解。分析自己的不足，专业能力(第二份工作跨了半个行业)，最主要的是情商有待提升(一直存在的问题，不知如何解决!!!)。花时间相信可以提升专业能力，情商的提高只能看缘分。给自己一个期限，到12.31日，给自己一份满意的简历(更多的想通过推荐来获得工作)。
