影响他人而不引起反感的9条建议
法则1：学真诚的赞美和欣赏别人。
法则2：让人看到错误，方式要间接、委婉。
法则3：先承担自己的不足，再谈别人的错误。
法则4：以提问题代替命令。
法则5：给足别人面子。
法则6：赞美他人的每一点微小进步，赞美要诚挚，赞美越多越好。
法则7：用赞美激励别人，别人才会更加努力。
法则8：小错无妨，多多鼓励。
法则9：让人乐意配合。
精华摘抄
001.我们只需把“但是”这个词换作“而且”，整个谈话会立马变得容易被接受。
002.先承认自己的错误再提及别人的错误，这样更容易被接受。
003.错误发生了，即使没有来得及纠正，只要坦然承认事实，也会对他人产生正面意义。
004.给足别人面子，对发展良好的人际关系极为重要。不过这一点总被我们忽视。我会毫无顾忌的伤害别人的感情，随意指责甚至恐吓。其实只要稍加冷静思考，说一两句体贴的话，放宽心态，完全可以避免。
005.我没有任何权利，不论通过言语或行动，贬低任何一个人的尊严。我对别人的评价不重要，重要的是别人对我们的评价，贬低别人等同于犯罪。
006.赞美就像阳光，照耀着人的灵魂。没有赞美，生命之花就不会绽放。
007.赞美很重要，但赞美必须实实在在，必须真诚可信。
008.想要改进工作效率，首先应对员工的特长表示赞赏和认可。
009.莎士比亚说：倘若渴望具备别人的优点，那么你应公开认可别人的优点，先高看别人一眼，这样，别人会加倍努力，避免让你失望。
010.以诚待人，不轻易许诺。去除私心，一心想着别人的利益。
011.给别人明确的指向，给出方向的同时，也给出行动的步骤。
012.把自己的需要和别人的利益挂钩。自己索取的同时也要别人获益。
阅读感悟
一定要发自内心的赞美别人。因为被赞美被鼓励是所有人的刚需，人人都希望被赞美。那么我们到底应该如何赞美别人呢？
001.表扬成就
想想自己在社群里面，从一个设计小白变成现在的设计官。这种角色的转变，在一定程度上得益于小伙伴们对我毫不吝啬的赞美。因为他们不断对我做出的海报给予了很大的肯定赞美，所以，让我有动力去做得更好。努力精进自己，让自己朝着期待中的样子努力。
002.赞美要具体
对别人的夸奖不要太空，例如你真棒，这样说对方其实是无感的。赞美一定要具体，如果换成：你这么自律，每天坚持写作，太棒了就会好很多。很多方面可以赞美别人，有爱心，自律，诚实，善良，乐观，积极…很多很多，只要我们有一双善于发现美的眼睛。
每日一句
不要害怕，外面的世界很美好，也充满了各种各样你可以去尝试和体验的部分。
千万不要觉得自己的力量渺小，当我们每个人都这样去传递这股来自中心爱的力量，那么，这个世界会变得更加美好。
带着爱出发吧，我们是一体的。
