文|赵晓璃
写在前面的话：
最近收到一位读者的后台留言，深感目前工作重复琐碎，萌发出无数次离职的念头。
但一点开求职网站，刚刚萌生的离职念头瞬间消失的无影无踪；当事人惊诧地发现，以自己目前的能力，似乎并没有更好的选择。
TA心知肚明，自己所处的岗位技能含量很低；
TA很想知道，到底该如何发力，才能让自己摆脱目前的艰难处境？
......
希望今天的文章，能给你带来启发和帮助。
温馨提示：文中故事源于真实职业咨询案例改编而来，为保护当事人隐私，特地隐去关键信息，并对故事内容做了文学加工与处理，请读者在阅读此类文章时，重点留意呈现的问题及解决思路。
一、最痛苦的莫过于，你的能力配不上你的上进心
根据我的经验来看，职场中有两类人不太容易感到纠结和痛苦：
一是上进心不强能力一般、但特别容易知足的人，这种人往往简单快乐；
二是上进心强且能力突出、很清楚自己要什么的人，这种人往往很厉害，到哪儿去都不愁找不到工作。
最痛苦的莫过于卡在中间的一拨人，即，上进心强但能力一般（或者没有突出的能力），对现状不满意却无计可施。
晚上想想千万路，白天继续走原路。
求而不得，此乃人生大苦。
来访者向露（化名）就是卡在中间的这种人。
向露前来咨询时恰逢工作的第五个年头，这五年，她一刻不曾停歇：看了不少职场成功法则、参加各种培训，不遗余力地考取各种证书，迫切期望自己能够早日走上职场巅峰。
但让向露倍感困惑的是，她依然被领导说成“工作能力一般”，做事依然不得法，常常耗费了大量的时间精力，但往往出力不讨好，领导似乎并不买账。
这不，即将30岁的向露想着自己这些年一直闷头学习考试，却依然迷茫困顿，便决定前来寻求帮助。
我深知，向露的困境代表了很多职场人，他们很勤奋很努力但依然无法改变现状，最主要的原因在于，他们不知道真正的工作方法。
他们异常关注职场励志书籍和讲座，然而问题在于，即便知道了他人成功的逆袭史，依然无法用在自己的工作中。
终有一天他们绝望地发现，成功是别人的，我什么也没有。
他们必须去上班，日复一日地重复着琐碎的工作，忙的没有时间思考，更没有时间做出有效的努力。
要知道，和任何事情一样，想要在职场上获得成长，光有努力是远远不够的。
你需要知道的是，除了不明就里的努力，你还能做些什么？
二、职场就像丛林，每个人需要自我进化
职场不同于学校的地方在于，它不会再有老师给你布置作业，也不再有人天天督促你，而每个人未来在职场中的发展，很大程度上取决于你对职场规则的把握。
规则这样东西，你遵守了未必就能成功，但如果不遵守注定要付出惨痛的代价。
这里面有个重要的规则就是，做事的人对于事情的认知与把握，决定了这个人最终能走多远。
事实上，任何性质的工作都可以分为两种，即日常工作与创意工作。
1、职场成长的实质，就是用创意工作代替日常工作
所谓日常工作，通常具有以下特点：
明确的截止日期
不需要思考
谁做都一样
没兴趣对别人提（得不到建议）
完成过程不开心
觉得自己大材小用
没人注意
成果难以差别化；
而创意工作则不同，它具有以下特点：
时间期限宽松
需要思考
容易反映工作者的个性
可以借鉴他人的经验或建议
有价值，完成过程中感到快乐
能充分发挥自己的能力
周围人关注且期待
能取得优秀成果
失败了也能得到宽容。
我们做任何工作，刚开始是不可能接触“高级层面”的内容的，很多工作的起步就是从日常工作开始的。
想要获得想要的职场成长，我们就要学会在日常工作中做到以下四点：
所有的日常工作都存在遗留已久又无人理会的问题，如果你能进行优化，就获得了证明自己实力的机会；
当你证明了自己的实力且获得了正面的回馈，上级就会乐意交给你一些需要发挥创意的工作，你会因此获得更多创意工作的机会；
为了有效处理创意工作，你需要观察那些比自己更早取得优秀成果的人，学会他们的思考方式，慢慢地思维就会被打开，变得活跃起来；
随着创意工作的日益增加，你的各项能力必然会得到很好的锻炼和提高，渐渐地，你会变成组织中“不可替代”的那个人......
2、找准工作的突破口至关重要
和大家分享一例真实的案例故事。
来访者小倩（化名）在一家公司做电话销售，实习期那会儿打的名单基本都是“死单”，多半是那种接到电话就会挂的客户。
当时小倩苦恼万分，因为如果试用期不出单，则会面临被淘汰出局，而以小倩当时的学历背景，很难找到一份像样的工作。
我给小倩的建议是，不要总盯着“上司命令你做的工作”，因为这种工作基本都是“日常工作”，你需要跳出来，想想该怎么做，才能展现出自己的实力？
在我的启发下，小倩发觉这种“死名单”从来就没有通话记录，以至于这个名单从哪里来的、以及对方客户的意向到底如何，都无从把握，更别谈去制定每次打电话的目标和话术了。
小倩按照咨询中给予的思路和建议做了这么一件事儿，即，逐个给这些名单发短信，用很礼貌的语言介绍下自己，并询问对方有没有相关意向以及方便通话的时间，等等。
她发出了1000条短信，得到回复的大约50多条，30人明确表示不要再打电话和发短信了，20多人表示有机会愿意了解一下并提供了自己方便的时间。
小倩把他们的短信回复逐一进行了记录，对于明确表示不要再打电话和发短信的客户，小倩决定先放一放；对于那些表示愿意进一步了解的客户，小倩则记录下了对方方便的时间。
接下来小倩才开始有针对性地打电话。
由于小倩很有礼貌，每次打电话都会做精心准备，让客户感受到被尊重，也感觉到了小倩的专业，在这20多个名单里，就有一个客户通过逐步了解之后最终成单。
这件事在小倩所在的公司被传为佳话，领导便慢慢下放一些难处理的客户给小倩，后来小倩渐渐发现，这些难处理的客户中不乏很多有经济实力的客户，经过小倩的跟进和挖掘，促成了不少大单，小倩更是一举成为公司的年度销售冠军，得到了领导的嘉奖和认可。
你发现没有，即便你所做的工作是重复的日常工作，你也可以找到需要完善的地方加以改进，正是因为别人没有想到而你想到了，别人没有做到而你做到了，才彰显出你的实力和价值。
所以，在获得一份工作之后，最怕的就是不动脑筋只知埋头苦干的人，即便你日复一日把日常工作完成的很好，你会发现多年过去，你依然在做重复性的日常工作。
如果你能养成一个思维习惯，即“我该怎样做，才能展现出我自己的实力？”，总有一天，你会取得令人惊叹的工作成果。
3、使日常工作不再日常，恰是职场逆袭之道
我初入职场那会儿，遇到一位财务总监明姐（化名），她的职场逆袭史就是一部把“日常工作变得不再日常”的传奇史。
明姐并非财务专业出身，最开始的时候她是看管犯人的，正好有个老板开公司需要人手，家人考虑到女孩子家看管犯人不是长久之计，通过亲戚的推荐，就让明姐过来跟这个老板做事。
创业期的公司就像在“打乱仗”，最开始老板交代明姐做的事情是统计各项费用。
明姐在统计完费用之后，会去自己分析各项费用的比例情况，通过几个月的比对，明姐会发现有些费用是不合理的，可以进行优化与精简，她就去和相关人员进行交涉，出台了一系列费用报销细则，使得公司费用明显下降，当年就给公司节约了好几十万元的支出。
后来老板又安排明姐做会议记录，她就格外留意每次会议讨论的话题，有次公司讨论今年的招聘情况，明姐就把近期招聘有关的数据及同行业招聘情况进行整理归纳，附在会议记录的后面。
不到两年的时间，明姐对公司的经营及行业情况有了较为全面的了解。
随着公司的发展壮大，老板认命她主抓财务工作，对财务一窍不通的明姐不惜重金拜师请教。
在高人的指点下，从招聘财务人员到岗位内容的设定考核等，都是明姐一手操持，在这期间她也不断加强自身的专业知识，学会了看财务报表、分析经营指标等各项技能，把财务工作抓地有声有色，一步步做到了财务总监的职位。
很多人都觉得自己能力过人，但问题是这些能力如何体现出来？
按照明姐的体会，其实很简单，就是做事比别人再进一步，多去想想还有哪些能够改善的地方，通过持续优化及改进工作，你的能力自然会彰显出来，你自然就会赢得更多的机会。
三、保持自己的初心，就已经超越了大多数人
有很多人问我：“晓璃老师，你说我到底要不要跳槽？”
这就像情感中人们经常问的问题一样：“感觉无法相处下去，到底要不要分手？”
我的回答是，想想你自己的初心——
你当时出于什么考虑做这个决定的？
就像一个男人选择一个女人时，如果看上的是对方的通情达理心地善良，就不要埋怨多年之后这个女人的年老色衰身材走样，因为这段关系中，你最看重的通情达理心地善良没变，变得是你自己的初心——是你的要求变了，不仅要求对方品质优良，更要色身姣好。
这个时候，如果你的实力足够强，你可以选择花天酒地寻花问柳，只要你愿意承受相应的压力与风险即可；你也可以反思自身，多念及对方的好，花点时间和金钱用来共同成长，说不定你们的关系就会开启全新的篇章。
放在工作中，这个原理同样成立。
正如有句话说的那样，我们的学习是为了自我提高，我们的工作是为了实现价值，我们的爱情婚姻是为了共同成长。
我们所做的一切努力，不是为了别人，正是为了我们自己。
所以，你不需要做出多么惊天动地的大事，更不需要用力过猛，你所需要做的，或许只是现在稍微加把劲，改变下目前的工作局面，则可能事半功倍，获得意想不到的成长。
“小时候我们的城市像郊外，我们的脚步很轻快，那时天空很蓝心很小路很宽，长大后我们的存在像尘埃，我们的距离被拉开。”——吴青峰
作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》已在当当、亚马逊、京东等平台全面发售。公众号“璃语职美人”。
