西点军校给学员的启示：团队很重要，但是每个人要努力做团队中最优秀的那一个。
我们往往重视最后面那一句：即最优秀的那一个，而容易忽视拥抱团队才是个人能力快速提升的先决条件。
举栗说明：
当年疯狂英语和新东方是并驾齐驱的两个英语学习品牌，如今新东方市值过百亿美元，而李阳疯狂英语却完全没落了。
最大的原因，新东方组织了一个强大的团队。俞敏洪和老婆的夫妻店有了第一个2万学生以后，俞敏洪意识到，自己的能力已经到头了，如果能够拉当年自己的北大同学们一起合作做事，肯定会让新东方上一个层次，俞敏洪开始人生第一次出国之旅——不是为了观光，而是去探访那些因为比他优秀而早就出了国的同学。
这一次出国拉回来了徐小平、王强，组成新东方三驾马车。在这个之后，每隔几年，新东方的管理和教师团队就会上一个台阶，新东方迅速放大，而李阳却一直停留在超级个体的时代。
李阳自己也曾反思过，他说：“新东方有数千名全亚洲最顶尖的英语老师，而我只是一个老师，差得太远了!” 后来有记者采访俞敏洪，问到他和李阳有什么不同，俞敏洪也说：“他是个人英雄主义，我是集体英雄主义。”
以前我以为只要一个人能力高，肯用功，就可以成事。
所以我在刚工作阶段，太过注重专业技能的提升，而忽略了团队间的协作，对别人做的事情低看一分（有什么了不起），认为这个也太简单了，虽然口上不说，但是这种心理，往往会不自觉的在行为中表现出来（而且自己还完全没有意识到），久而久之团队成员开始疏远我，我还很好奇，那个专业能力比我差，学习也没有我用功的人，为啥人缘还会那么好呐，同样资历为啥升值的是他而不是我呐！
我现在是非常知道了：一个人的能力再大，也抵不过一个团队的力气大。一个人可以走得很快，但是团队可以走得更远。不做英雄主义，要做集体主义。
