被看见的管理逻辑

打开简书,好久没写东西了,写点什么,写一下工作,写一下生活,工作生活是自己的,写的都是烦心的事,从哪里开始下手,又到老鼠吃天,无从下口的境地。

公司的业务还是不太多,同事们也有抱怨的,种种牢骚,毕竟这个板块是公司的新业务,但是在行业不是新业务,是一个比较红海的市场,低价掠夺客户,拼命降本增效,盈利也不太容易,主要是没形成自己的规模,公司原有人员的不正规的运作方法,着实让人头痛。

今天去库房拿回运单,看旁边的大简农业(一家做食品冷链的企业)在拍宣传片,车辆依次摆开,用摄像机记录下来一辆一辆行驶的场景,虽然是摆拍,也显示出公司的规模和实力,老板开着一辆迈巴赫,也算是一个有实力的企业了。

明天集团也要来我们办公区取景拍摄了,大家办公的情景,也是为了做宣传片,企业是要宣传的,宣传企业的产品,宣传企业的文化,在行业有一个好的传播,在客户心中有一个好的展现。

今天读《熵增定律》一书,熵减法则有一个是霍桑效应,被看见,我们的优秀被看见,我们就会变得更好,小到一个人,大到一个公司,一个人的优秀被看见,他会变得更优秀,一个公司的优秀被看见,公司会越来越好,这么一想,好像找到公司的发展方向了,先让公司优秀,发展才是硬道理。

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