老板的角度:执行任务的时候,如果能对不清楚的事项及时反馈并确认,也许会更好的完成工作。员工的角度:沟通的时候,如果能把事情交待清楚,往往就能减少无效工作。遇到问题的时候,与其在那里抱怨,不如先反思自己,也许能更好的解决问题。