大四实习就误打误撞做了销售岗位，

从理财顾问，基金顾问，教培顾问到互联网顾问

换了三个行业，但做了整整10年销售，

对于想法设法搞定客户，介绍产品价值，包装卖点，异议处理，关口收款，可以说炉火纯青

今年终于下定决心转型做管理，

本来的想法是跳出舒适圈，让自己的能力可以多维度的成长，

才发现管理这件事，不只是跳出舒适圈走向未知与不确定的未来

而是在挑战我性格最大的短板：与人相处

我极其不擅长与人相处，初中与闺蜜那件事对青春期的我造成了极大的性格改变

我很自闭，从对外寻求认同感转变为从自我成就方面获取认同感，与所有人都维持表面的友好

即使做了这么多年的销售，或者销冠

客户对我来说都只是客户而已，是工作属性

但是管理不同，管理需要每天与领导汇报，需要与员工朝夕相处，需要维系职场关系

这对于我这种心思敏感又讨好型人格来说每天都是相当大的内耗

我害怕冲突，又必然会有冲突，我不屑于人情世故，又必然会有人情世故

我按照过往特立独行的风格做管理，每个人都说我不对，我应该打造团队的氛围，应该和上级或者上级的上级建立关系，应该跨部门维系感情

我开始感到迷茫，是不是我要改变过往所有的认知与模式，重塑一个新的自己

我想我应该空杯一些，就像2014年大学毕业时，从头去学习如何做好管理这件事吧