开展干部学习教育，是提升干部队伍素质、推动事业发展的重要举措。在学习教育过程中，突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，对于带动广大干部积极参与学习、提升整体学习效果具有关键作用。
发挥领导干部“头雁效应”。领导干部作为“关键少数”，在学习教育中肩负着重要责任。他们的态度和行动，直接影响着本地区、本部门学习教育的开展。领导干部要带头深入学习，坚持原原本本学、联系实际学，深刻领会学习教育的精神实质。不仅要自身学深悟透，还要发挥示范引领作用，积极组织本单位的学习活动，带头开展研讨交流，分享学习心得，以自身的行动激发广大干部的学习热情。将学习教育与实际工作紧密结合，带动整个地区学习教育的深入开展，形成良好的学习氛围。
扣好新提拔干部“廉洁扣子”。新提拔干部走上新的岗位，面临着新的挑战和考验。对他们开展学习教育，尤其是廉政教育，至关重要。通过学习教育，帮助新提拔干部认清岗位职责，树立正确的权力观、政绩观。组织廉政谈话，明确廉洁从政要求和纪律规矩，让他们时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线。同时，开展警示教育，剖析典型案例，用身边事教育身边人，使新提拔干部深刻汲取教训，自觉抵制各种诱惑。为新提拔干部上好廉洁从政“第一课”，为他们在新岗位上廉洁履职奠定坚实基础。
夯实年轻干部“成长根基”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，加强对他们的学习教育，关乎党和国家事业的未来。针对年轻干部特点，要加强理想信念教育，引导他们坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，筑牢思想根基。同时，强化业务知识学习，提升他们的专业素养和工作能力。搭建学习交流平台，鼓励年轻干部相互学习、共同进步。让年轻干部在学习和实践中快速成长，从而培养出一批政治坚定、业务精湛的年轻干部队伍。
（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部张砾驰）
