青春为中国式现代化挺膺担当，中国式现代化目标很伟大，与每位青年相关。档案行业的青年群体，作为档案事业技术变革、实现档案工作现代化转型的核心，肩负着推动档案事业高质量发展的重任，努力成为“三力”人才，正是回应档案工作现代化需要，破解发展难题。
持续学习，提升学习能力。学习能力是档案青年成长的基石。当下，档案数字化、智能化进程不断加快，新的管理理念、技术手段更新迭代。我们除了通过持续深入钻研档案管理的理论知识，掌握档案整理、编目、保管等基础技能外，还需积极探索大数据、人工智能等数字技术在档案工作中的应用，更好应对档案工作面临数字化转型和智能化升级的双重挑战。
注重总结，强化制度建设能力。建章立制能力是档案工作规范化、科学化发展的保障。档案工作的有序开展有着完善的规章制度和工作流程。在工作中，我们需不满足于档案管理的相关法律法规和行业标准，更结合实际，注重将工作成果转化为制度成果，参与制定和完善档案管理制度，使档案事业的长远发展走得更深、更实。
勇于改革，激发研究创新能力。研究创新能力是推动档案事业发展的动力源泉。档案工作不仅是简单的资料保管，更需要深入挖掘档案背后的价值，为社会发展提供服务。我们应以敏锐的洞察力和创新思维，积极开展本县中心工作和重要项目档案研究工作，进行专题研究，撰写有价值的档案编研成果，为学术研究、政策制定等提供参考。同时，在档案管理模式和技术应用上勇于创新，如今品牌建设在档案文化资源数字化升级中发挥着至关重要的作用，深度挖掘档案文化，打造特色档案文化品牌；档案数字化转型后，可以积极构建丰富的数字传播网络，多方位展现档案文化价值，为档案工作注入新的活力，推动档案事业不断向前发展。
