受够了天天被那个王八蛋主管骂得像孙子一样。横也是死，竖着也是死。不管对错他都是大声吼根本叫我们过来开会不是以商量态度咨询哪个工位出错，导致出不了货。出不了货就天天叼我。这个王八蛋不分青红皂白天天叼我们逼我们走。昨晚只有两个技工没有满试用期的因为忍不住他的骂就顶嘴今天星期六不上班了，叫星期一拿工资。老是找借口说我们工资高天天找借口叼我们。招进来调机技工走了一个又一个都表示做不了老是拿新员工工资高和老员工比说我们工资高之类的话。7月份平时加班加了96个小时才拿7671元工但是偶尔星期六也加班。星期天也上班才拿这个工资。累得像狗一样才领7671很高工资吗？现在老员工工资在一个厂做很久的确实比不了新进厂的工资高。深圳90%厂不管哪一个都有这种现象。因为招工同时也根据这个职业行情所给的工资是吧？工资低你厂里也招不到人。工资高点招进来又被挤压说新招的工资高。一天又要多做点事产量，效率，质量统统比老员工要做的好做的多。反正我们新进厂的一样的做事反而认认真真。报表效率也不可能比老员工少很多的。相反那个主管是这个厂提升当主管的，工资也不算很高吧，所以人家就把怨气全搞到我们头上了。里面组长也是他提升的也老是说组长工资比我们技工低。最后我想说的是你做为一个主管你有能力的你也可以出去找高工资也不要在这吊死。那如果你们那么有本事就不要在这混了。免得说一个主管工资比不上我们技工。要不然你就和人事部说不招工你们这些老员工自己慢慢干。每个行业都有不公平的说法。打工我也知道很受气。但是你这个作为一个主管格局太小，心眼又多脾气又爆，你叫我们怎么服你。作为一个管理也不是这样的。大不了你嫌我工资高技术不行就把我解除结工资给我走我就提桶走就是那么简单的事，没必要在背后搞我来阴我一。如果不是疫情找工作不好找我还要忍气吞声继续干。如果有一天我也受不了他的脾气，大不了来个火山爆发大不了提桶走人。大家说说看对吗