一夜之间，西安地铁保安拉拽女乘客事件被刷屏了。
最开始看到的消息，大概意思是说，一位女乘客在地铁里跟人争吵，而且发生了肢体冲突。保安前去处理，该女乘客大喊大叫不肯离开，最后保安强行把她拉拽出去了…
很多人还在为那几位英勇的保安点赞，认为那位女子撒泼，就该这样处理。
感觉事情没那么简单。因为西安地铁方的公告里，并没有讲明白事情的前因后果，简单一句“争吵”，说明不了问题，没讲清楚是非对错！
很快，有目击者称还原了整个过程：被保安拖拽的女子是位教师，在地铁上和校领导打电话争吵，因情绪激动，声音比较大。
一位老人嫌吵，骂了她一句“女流氓”。这位女教师跟老人理论，老人给了她一巴掌。
这就是地铁方所说的“肢体冲突”，没毛病。挨打也算是“爆发肢体冲”…
老人对女子不但有动手，还把女子的伞给折断了，女子其实就一个要求:加微信赔偿伞的钱，不加微信不下地铁。
打人老人和挨打女子形成了反差：打人者一直淡定自若，挨打女子显得有点歇斯底里！
值得一提的是，挨打女子是坐在地铁的座位上的，并没有任何干扰其他乘客的行为。
西安地铁称她“严重的影响了地铁的乘车秩序”，这个说法显然存疑。
保安之所以突然拖拽女子下地铁，还是因为老人的怂恿，老人一直在旁边对保安说把她带下去。
结果保安就真的这么干了！
保安是个年轻小伙子，显然不会对老人有任何兴趣。
老人殴打这位女教师，西安地铁的通报中却单方面的认定“女子辱骂其他的乘客”，还与“部分乘客产生肢体冲突”，这里显然有失公允！
保安强行将女子拖拽下地铁，通报中却描述为“保安与其他热心乘客一起将该女乘客带离车厢”，这更值得探讨！
有视频的时代，却有人喜欢睁着眼睛说瞎话。
对于地铁保安，有个问题很多人不承认，但是真实存在，就是“三低”问题：
一，学历低。
二，收入低。
三，素质低。
地铁的安保工作是外包给安保公司的，这是事实。
安保公司招聘保安，大家都知道，工资非常低。即便是在北京这样的国际化大都市里，公交系统的保安也只有两三千块钱一个月。
按说，遇到这种情况，保安应该把两人都请下地铁，以解决后续的纠纷，女子只是要求老人加她微信，要他赔伞，这是非常合理的要求。
但是保安却听信老人的怂恿，粗暴拖拽导致其衣不遮体，这是对女子人身权利严重的侵犯，西安地铁应对女子道歉并予以适当的赔偿，对肇事保安进行处罚，并对自身的通告予以更正！
被拖拽的女子应该勇敢站出来维权。该保安涉嫌在公共场所非法限制他人的人身自由。
非法限制他人的人身自由行为是指违反法律的规定，用各种各样方法、手段等限制他人的人身自由。
人身自由权是指公民在法律方面有个人独立行为而不受他人的约束，不受国家机关或者警察局非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。
《刑法》第二百三十八条， 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
这位保安的拖拽，致使该女子衣不遮体，显然具有侮辱情节。
目前，公安机关已经介入，一切以警方判断为准！
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