职场是我们很多人走向社会的必经之路！从学校毕业之后，我们为了生存会把大部分时间用在工作上面。所以工作基本上占据了我们生活的大部分甚至更多，所以工作的好坏直接或间接的影响着我们生活质量的重要因素之一。
那么对于刚刚踏入职场的我们应该如何去做，才会受到领导的喜欢呢？
首先第一点：做事效率要高
俗话说商场如同“战场”而在战场上要的就是执行力，在一个公司同样如此，办事效率那是相当重要的，效率高能够干很多事，执行力是保证一个公司是否做大的必要条件。很多公司一看员工做事效率就能够看出公司的未来发展怎样？所以执行力要强，办事效率要高这样我们才能够立足于公司，同样也会受到领导的赏识。
举个例子，互联网行业更要注重。比如滴滴打车、O2O外卖这些，媒体公司等主要抓的就是时间快。如果没有执行力，没有做事效率，去哪抢时间？去哪谈快？去哪采集新闻第一素材。而互联网下的变化又是非常快速的，需要没有条件的去完成，所以说互联网对于执行力要求非常的重要的。
对于传统的行业来说更是一样，我不相信老板会喜欢借口多而且执行力又很差的员工。
第二点：多在领导面前露露脸
曾静有这样一个故事，小王大学四年，从来都是自己一个人，独来独往，很少与同学在一起沟通交流，后来导致连辅导员都不怎么认识他，在快毕业的时候老师特意把全班所有同学召集到一起，就是为了认识认识那些从来都没有在他面前“刷脸”的同学。
同样在工作中与同事之间的刷脸是很有必要的，这里刷脸就是在同事需要帮忙的时候伸出援助之手！多去沟通、和交流。可能哪天自己陷入困境中的时候，就会明白，在那个时候只有自己曾经帮助过的人才有可能帮自己，很现实！除了同事之外主要那就是领导了，为什么这么说呢？
薪资和职位都是老板说了算的，也就是说老板掌握着自己升职加薪的大权。自己如果想升职加薪，讨好老板是必走之路（当然不是拍领导马屁）而是把工作中的棘手问题、一些琐事，都要积极的去做处理，我们所做的这些老板都会看在眼里，记在心里的。
我们可以想象一下，哪个老板不喜欢这样执行力强，办事效率又很高的员工呢？如果我们能做到了这两点，相信你一定会步步高升的。
