内容总结：

1.悄悄地不做“伸手党”。使用工具，让自己变得更智慧。

2.对老板的不考虑长远，不抱怨。而是替他考虑长远。真正做到为自己打工。

3.被很多愚蠢的问题困扰时，如何解脱？制定原则，及时拒绝。

4.提问的过程就是解决问题的过程。

5.换不换工作，最重要的原则是要主动做出选择。

我的思考：

本来我写了很长的一段话，想继续问老师关于跳槽与否的问题。可是在我读完了买珊同学的留言之后，我决定把那一大通抱怨而不是问题的文字都删除了。是的，在提问之前先问自己一遍：你是在提问还是在表达抱怨？非常重要的一个提醒！如果是表达抱怨，那就别把问题发出来浪费别人的时间了。如果是因为工作中队某一个人的不满意而想换工作，那说明你的重心还是放在了别人的身上。就如今天提问中的战友说的，停止抱怨老板的不作为，而是采取主动的策略，积极准备多种方案供老板选择，而不是只提供一个方案，等着老板否决。我也面临着一个“只要没有收到反馈就认为你什么都没有做”的老板。我的反应不是默默地去做很多事，而不让他知道。我首先要做的不是抱怨老板的“看不见”，而是更积极地做事，而且是让老板知道我做了什么。有时候只是一个抄送的邮件就可以让他知道了。又何必因为不想、不愿、不屑而不去做这件事呢。因为即使是被动的选择，你也已经选择了这样的老板，那就应该学会用积极的态度去面对。而不是一味的抱怨和逃避。跳槽也不一定你就能够遇见曾经赏识你的老板。不如从此，戒除抱怨，积极反馈，主动让老板看得见自己的努力和付出。

“咱是谁呀”很重要，当老板知道咱就是与众不同地刻苦与优秀同样重要。