近年来，乐土驿镇紧紧围绕县委关于干部队伍建设的部署要求，以从严抓实干部管理为核心，通过强化理论学习、实践锻炼以及严管厚爱三大举措，全方位提升干部队伍综合素质与履职能力，有力推动党员干部教育工作迈向新高度，激励干部在乡村振兴一线勇挑重担、积极作为。

在理论学习板块，乐土驿镇始终将政治引领摆在首位。日常学习中，充分利用党委会、理论学习中心组、工作例会、“三会一课”等平台，组织党员干部紧跟党的理论创新步伐，深入学习最新理论成果与《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，让党员干部在思想的浸润中坚定理想信念，增强政治定力。2024年，已累计开展各类理论学习90余次，“三会一课”300余次。培训学习方面，选优配齐配强村“两委”干部7人，全面完成52名村“两委”干部届中评估，组织20余名村干部先后赴疆内外观摩学习，开展村党支部书记走村观摩、村党组织书记后备力量“业务能力大比武”活动2场次，持续为干部“充电”。动态培育63名村干部“后备军”，健全完善“选育带用管”全链条工作机制，设置胜合物业公司、九和农业公司、上庄子石榴籽服务站等现场教学基地5个，安排村干部、后备力量挂职锻炼，提高实战工作能力。此外，借助网络平台覆盖面广、灵活性强的特点，利用学习强国APP、共产党员网等打造“云端”课堂，推送党务知识、党纪学习资料110余篇，让干部利用碎片化时间自主学习，实现教育提质增效。

实践锻炼是提升干部能力的关键一环。乐土驿镇积极推动年轻干部下沉到村锻炼，招录的2名选调生全部下派担任村党支部书记助理，迅速融入乡村，了解村情民意，在田间地头积累经验、增长才干。为激发干部干事热情，还组织开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动和“排队抓尾、双整双创”行动，9个村的党支部书记和驻村第一书记齐聚一堂，“亮”成绩、“比”干劲、“展”风貌，分享工作经验，营造出担当实干、争创一流的乡村振兴工作氛围。

严管厚爱并重，是乐土驿镇干部管理的一大特色。通过印发党纪学习教育实施方案，扎实开展理论学习、专题党课、警示教育等活动，让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时，召开乐土驿镇第二十六个党风廉政教育月活动，组织镇村60余名干部前往玛纳斯县廉政警示教育基地进行实地参观学习，并集中观看警示教育片10余次，通过真实案例的直观呈现，深刻触动干部心灵，起到良好的警示效果。此外，完善干部管理考核评价体系，印发村干部高质量绩效考核方案，将日常、年度考核与干部考察有机结合，以考核结果作为干部岗位重用、评优评先的重要依据，2024年已储备入党申请人55人、积极分子25人、按期转正18人，评优评先干部16名，有效激发干部干事创业的积极性。（玛纳斯县乐土驿镇党委 王鑫 撰）