昨天在帅张的公众号了解到，一个在网易任职5年的老员工，不幸身患扩张性心肌病，却在离职期间遭到HR的层层刁难，想要以种种理由克扣员工的应得利益，篡改考勤记录、监视威胁、保安驱赶，甚至骚扰家人。
一个员工，不提身体是否康健，拿到属于他的离职补贴，不是再合理不过的事么，怎么到了网易这就变得如此艰难？对于一个身患绝症的员工，HR的种种下作手段简直令人无法想象，更何况发生在互联网巨头之一的网易，真是令人不齿。
这件事已经持续发酵一段时间了，今天网易正式作出回应，下面是他们的关于此事的说明。
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纵观全文，首先指出该员工业绩考核不佳，为自己的开除提供正当性。不过我想问一下，员工的业绩是根据什么来考核呢？这难道不是全凭公司一面之词定论么？
接着解释自己办理员工离职手续过程虽然有过失，但该做的还是做到了，具体如何请看亲历者叙述，最重要的是没有否认使用过前面列举的恶劣手段，只是以“简单粗暴、不近人情”这两个字眼一笔带过。呵呵，你们的做法已经称得上灭绝人性了。接下来的一句“对不起，我们错了”，更是让人想笑，你们给当事人造成的伤害靠这轻飘飘一句话就能就此揭过？你们给社会造成的恶劣影响靠这毫无诚意的客套话就能消除?
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毫无疑问，个人相对公司而言是弱势群体，平常被996，被压榨，我们别无选择，只能依靠此换取微薄的利益。但是当仅存的利益都被无情地倾轧，我们必须站出来声援。
风波不会平息，每一个细小的反抗的声音，都会汇聚成一条汹涌的大河。坚持住，我们来了。
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