之前一直觉得薪水翻倍这个事情离自己很遥远，酸李子去年3月从三线小城市来到北京，从一名技术转行做了咨询，从一个不会穿西装怎么打领带的工科直男转行做有模有样的商务，从领带的技法到做presentation，一路过来不断学习不断实操，尽管做的辛苦但这一年收获很多，现在也开始走马上任项目经理。同时拿到了一些offer，月薪拿到12k
回过头来看是什么让酸李子如日中天
1、勤恳踏实的做事态度
还是那句话态度决定一切，尤其是转行从零开始，第一年是入行掌握基本知识和规则的一年，完全是做事的态度决定成长的速度，第一年的工作执行居多，很少能涉及本身能力的挖掘，只要你肯花时间，踏实下来就一定能快速掌握行业基础知识，酸李子刚入行曾经为一个20分钟的presentation连续一周加班练习，当然不倡导这种新式，但如果你没有过人的天赋那么只有从努力程度上追赶。入行前两年拼的是努力学习的态度，而非能力。
2、自驱动力试的学习意愿
工作中的学习与上学截然不同，没有导师的引导，没有系统的规划，没有固定的场所与内容。基于诸多因素没有足够大的驱动力很难学到系统的知识，同样很难坚持对一门功课的持续学习。所有人都懒惰，都拖延。作为领导喜欢积极向上和努力学习的员工是无可厚非的，除非领导脑子进了水，积极向上的员工必然是努力工作的员工。这一年酸李子参加了24场行业相关论坛活动，认识了10个以上的行业小伙伴。另外，利用工作之余又学习英语，借钱报考PMP，坚信并且一直坚信投资自己的大脑是最有价值的投资。
3、全局观的做事逻辑
没有规矩不成方圆，现在我们做的大部分工作都有规矩和流程可寻，比如如何开发一个App ，首先肯定是做市场调研，其次是做产品策划，而后是设计，程序达成等等，在做事前一定要熟悉掌握做事情的大流程，这样至少工作上不会出现方向上的错误，而后再谈到工作的质量标准。建立全局观的做事概念，也就是我们日常所说的做事有条理，有方法，做事无方的第一后果就是事倍功半，付出与回报严重失衡，所以做事前掌握做事的流程或梳理做事的流程显得十分重要。
4、细节决定成败
尽管这是特别鸡汤的一段话，但事实证明确实这是一个铁证的事实。初到一家公司，做的肯定是基本工作，比如做做材料整理，文档编辑，协助同事做点更细节的事情，千万不要小看这些事情，也许那个都会成为你未来在老板眼中的标杆。前段时间公司入职了一位小妹妹，看上去大大咧咧，完全是个汉子型的妹子，从外表，说话完全看不到女生的细致和细腻所在，聊起来滔滔不绝。这样的妹子给大家的第一印象就是好交往，特别不拘泥。但只是定了一次会议室，完全把大家震惊了，会议邀请的邮件调理清晰，什么会议时长，会议主题，参会人员，会议地点，需要准备的物料，一应俱全，很多老员工都做不到的。以至于以后老板在给新人开会培训，都会提到这个妹子。从细节开始做好每件事，积跬步，致千里。大的道理谁都懂，但谁又能真正的把道理落实到生活呢，这就需要我们从细节开始，送不起眼的小事做起。理论的高人大多最后会成为行动的矮子。
所以关于加薪，升迁，靠的绝不是工作的年限，而是真真正正的能力，会做什么样的工作，能拿出什么样的产物决定待遇、位置。
如果你还在学习期，那就是脑袋决定屁股！纯属自己感触，勿喷！
