绩效考核报告书2

本月,恭喜@@项目部荣耀封顶;感谢¥¥项目部为交房做最后的冲刺;为$$项目部全体员工因交工收尾做出的努力点赞!感谢所有努力工作的人在本月的贡献!

伴随着本月份的绩效考核,公司第二次对部分员工工资做了上调,与此同时,在重要的岗位上做了人员调整,专业的人固然很重要,但专业却不操心不尽职的人,犹如没有灵魂,引以为豪的专业也并不能为其增添色彩;本月,公司对在工作中有失误及不符合绩效考核要求的员工进行了处罚,希望对那些混岗度日的人予以提醒:你必须从梦中醒来,全力奔跑,才能在原地不动。事情是人做出来的,公司发展的快慢取决于操心的人有多少,希望大家珍惜公司提供的平台!在考核中,一些蝉联几年优秀员工的人,在工作中不问方法、不问结果、不提条件、没有抱怨、没有指责,呈现了一个人最好的状态,而这一切都被所有人看见和认同。恒邦是一支由情感、使命、利益凝结成的相互信任的团队,在工作中,我们每个人都要敢于担当,全力投入,让工作有滋味,在工作中找到自信和热情;在私情上,我们愿意去支持和鼓励对方,彼此赋能,达到心灵的互通,优化和精进彼此的工作成果,一支智慧与情感并重的团队,才是一支稳定、实力、长久的团队!2019年,公司将重视人才战略,发展员工服务员工成就员工,2019年,公司陪你成长,助你成长,你准备好了吗?期待每个人的精彩表现!

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