教师管理

一.早自习

内容可分为预习新课、复习旧课;材料可分为原文、课下注释、字词、赏析、练习册上的内容;形式可分为全班齐读/背诵、分组朗读/背诵、逐个背诵,全班默写/听写、个别人上台默写+全班默写、对着背诵(同桌或前后)、骨牌式背诵(如共5首古诗,5个人一个小组,第一个人第一首,第二个人第二首依次轮流到第五个人第五首,第一轮结束,开始第二轮,第一个人第二首,第二个人第三首依次轮流到第五个人第一首)

结束后教师做法:收上来批改;学生自己或者小组批改后教师收上来。

对听写或默写有障碍的学生,教师可采用课后紧盯的方式落实他们的背诵情况。

二.课堂

首先最应该强调的是课堂纪律和气氛:纪律带动气氛,如果纪律不达标气氛也好不到哪去,教师上课会很费力而且效率极其低下。所以第一件要处理的事情是:全班安静且凝神静气。如果达不到这一点,等待或者是管理,使之必须达到这个标准再开课。

其次是授课环节,在这里需要注意以下几点。

a.提问学生没反应有以下几个原因:没听讲;教师设问存在问题,提问不够准确一击致命或者不够通俗易懂或者脱离了教学“由浅入深”的规律,使学生丈二和尚摸不到头脑;以上都没问题,学生在思考。可以从学生专注程度,眉头紧锁处看出来有没有听,在不在思考,如果非常迷茫,可采用换问题法或曲线救国法,迂回使之理解。

b.学生有反应回答问题时,教师要专注他的回答,可以侧对对方,但不要背对对方,与此同时手和腿、脚都要不动,不要晃来晃去,认真听他的发言,回答完之后教师再复述一遍,如果教师有水平还可以进行评价。如果此时纪律很乱,在他没有开口之前要求全班安静,听xx回答问题/同学们,听别人讲课要怎么做呀?——对,这样的你会更惹人喜欢的。温柔式。

c.如果有学生起哄,要评判程度迅速反应,如果决定反应就要果断处理

d.教学要有一致性,例如翻译一句话你一旦强调了是什么,下面遇到这个问题你的回答还是这样,可以增加一些东西,但是主体不要变。

三.自我成长

教师必须学会自我成长,必须学而不厌,否则日渐脱节对自身不利。我认为教师需要学习以下知识:

1.书法

2.班级管理

3.表演与口才

4.专业知识不能落下

5.一般知识要广博

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