离职之际，做对4件事情：
1、好的离职时机
除了金三银四，高级人才跳槽的最好时机是——完成一个阶段性任务，立下点功劳以后。通俗点说，就是光明正大的带着光环走，而不是灰溜溜的不带走一片云彩。
2、一个无法拒绝的理由
离职需要一个理由，而且是一个“无法拒绝的理由”。而这个找理由的过程，可以促使自己反思一下，自己的这个或这些理由，真的需要离职来解决吗？
3、正确的辞职对象
首先，要和直接领导辞职；其次，可以先做一些情感上的沟通，然后再正式的写邮件；最后，记得静悄悄的走。
4、持续的保持情感账户
越是好的高级的人才，圈子越小，昨天的敌人可能明天就是合作对象，要为自己留后路。
一切不以职业发展为核心的跳槽都是耍流氓。
