1. 纳什均衡：
‘’纳什均衡其实就是一种博弈的稳定结果。‘’在制定规则时，如何让两者共进，一个团队里，每个管理者希望所有人都朝一个劲使，但是每个人都有自己的小自私，都希望自己能够更好，所以容易独行，所以需要管理者制定规则，任何一方放弃都会使双方都捞不到好处，俗话说的‘’我们都是一个绳上的蚂蚱，要么一起共赢，要么一起失败。
2. 囚徒困境：
囚徒困境，是博弈论的一种，都有机率，关乎自己利益时，每个人都希望自己利益最大，所以会在想各种利益，找取平衡，对于管理者更希望的是真实的，而不是背叛，需要通过一些诱惑，一些策略得到自己想要的结果，但是说谎的人也需要赌，人数越多机率越低，所以很难控制，最好的方法就是如实回答，对准第一个触犯的开枪，第二个可以减轻，重要的是如何制定规则。
3. 智猪博弈：
智猪博弈，就是搭便车，弱者跟随强者，就像狐假虎威一样，狐狸为了得到自己要的，就假借老虎的名义来得到自己的利益，虽然这是很多人不耻的，但是这也是一种策略，一个人难以生存，可以相互取暖，但是也势必会有强者和弱者。
4. 公地悲剧：
人性都是自私的，在公共环境，每个人都希望分一杯羹，都希望自己更好，对此制定规则，没有人管制，会有人执行，有些人不执行，时间久了，也就成了散沙，在团队里，管理者需要杜绝这种现象，公地悲剧是最容易让好员工的伤心，积极的员工随波逐流。
5. 重复博弈：
重复博弈，把一次性消费，变成多次消费，才会有源源不断的顾客进店，然后通过口头传播，才会做的更好。
