前几天，公司在宣传活动，老板特意将这个活动发给每个人，让转发该链接，看到这个链接顿时心里不舒服起来，不是不想转发，而是觉得朋友圈也是自己建立品牌的地方，不想成为打广告令大家厌倦的对象，工作之外的，也不想被强迫去做一些事情。
职责范围内的可以去做，职责范围外的，很多都是配合，那么如何才能让大家愉快的配合你呢？
当同事找你做一些事情时，我们不能觉得对方就应该给你做，这样，会给合作的一方施加很大的压力，并且，令对方感到不舒服，那么需要在语言上，让人感到温暖，多用：“辛苦了！感谢您的支持！”等话语，让人在做的时候不好多拒绝你的请求。
小刘找自己帮忙，从工作内容上来看，可以推卸掉，但从小刘打电话起，就特别客气，：“最后还说给您添麻烦了”，当时比较忙，但依然帮小刘把事情做完了，他没有让我觉得，我应该给他做，而是我心甘情愿为对方帮忙去做一些事情。
相互配合中，达成共识，而不是给对方施加压力，或者拿着老板来威胁的方式，让人难以接受。所以，在工作中，我们尽量做到为对方着想，能够站在对方的角度多去想一想，不仅事情做了，我们也能收获好人缘。
另外，人们愿意答应自己认识和喜欢的人提出的请求。因此，如果你想增强自己的说服力，让人更愿意答应你的要求，就要想办法变成令人喜欢的人，去大胆的展现自己，赢得他人。
在职场中，善于运用与同事之间的共通之处，多去与同事接触，拉近彼此的距离，从而影响我们的人际关系，做到相互配合，相互支持。
