宝贝，妈妈上班了，想来对你是亏欠的。
有你姐姐的时候，妈妈给姐姐照顾到一岁才开始上班的，姐姐两岁多的时候妈妈又离职了，照顾了她一年，每天晚上给她讲故事，白天带她出去玩，听儿歌。而到了你，五个多月妈妈就上班了，白天忙工作，一回到家忙你和姐姐两个人，姐姐又黏我的厉害，为了不让姐姐落差大反而对你有敌意，妈妈照顾她还是多些，感觉抱你的时间都少的可怜，哪还有什么时间讲故事啊。只有晚上，妈妈和你紧挨着给你喂奶，为你起夜照顾你，这些个你成长的夜晚，是妈妈陪你最长的时间。
因为上下班时间合适，能照顾你们多点，机会难得，我还是上班了，其实不是什么大公司，更不是事业单位，只是一个微小的只有5个人，且都是妇女的公司，管理还很混乱。按我这刚毕业就在大公司呆过的人来说，进来后真的是觉得哪哪都不适应的，也给领导提了很多专业方面的意见。领导茅塞顿开，他说公司之前确实发生了一些事情，是因为这些漏洞引起的，“你才来几天，就能看出公司这么多问题”，这是他对我的评价，对我也是另眼相看。
这下，我成功的成为了同事心中“老板最为偏袒的人”，也成功的成为了同事“隔离”的对象。因为老板不限制我上下班时间了，只要把工作做好就行。当然，我不是那种忘恩负义没有良心的人，他对我仁慈，我也不会让他失望，虽然我不按正常上下班的时间来，每次我都是给二宝喂好奶，安排好，交给我婆婆后，我才去公司，但是一天下来，我和他们工作时间是差不多的，他们下班了，我来的晚，所以我会加班，晚点走，尽量保持总工作时间的一致。尽管这样，还是逃不过被非议的命运。好景不长，老板终于是顶不住压力了，因为公司其实都是老员工，跟着老板干了好多年了，而我一个新来的就有此待遇，她们当然会羡慕嫉妒恨了，以离职来挑战老板的底线。
