看了这个问题下几个高赞答案，有说是因为“人飘了”的，有说是这个人本性就这样的，还有说岗位要求的，可能都对，都有一定道理。那么我提一个切入角度——角色转换。

如果你是一名基层员工，那么你很容易将你的生活和工作分开——上班时我把手头工作干好，及时完成领导交代的各项任务就OK，回家了我可以卸下职场绷紧的神经，处于放松状态。当然，有些人回家以后还会接到单位电话或者微信，但那属于临时加任务，临时切换一下状态（况且很多人一旦回家电话不接、微信不回，有事单位说）。

如果你是一名领导，尤其是在单位话语权较重的领导，那么你的生活和工作是很难分得明明白白的。首先，电话、微信肯定保持24小时在线状态，上面指派任务了，下面有急事汇报了，你肯定要及时回复或处理。其次，你的工作思路与员工不一样，员工有行为准则和规范，有办事流程，偏向于程序管控。你有业绩考核，有追责问责，偏向于结果管理。这就导致你无时无刻都在想着工作，琢磨怎么让下面出活儿。再次，单位很多事儿是在工作时间以外谈成的。比如销售领导拜访客户，技术领导考察现场，公关领导出席宴请，等等。

由此导致当了领导后，人会不分单位、家、公共场所等，始终处于思考工作、处理问题的状态，那么对于他/她的下属来说，很可能感觉就是领导始终绷着一张脸，或者说话官里官气的。

就像题主描述的那样，“原来我们相处平常还会开开玩笑，相处很轻松，后来当上领导后就感觉不像之前那样了。”