1.请注意你的表达方式：
在中国文化的环境中。我们往往习惯于谦虚，不太愿意表现自己，习惯性的自我退缩或者自我贬低，其实你比自己表达的优秀。你所能做的，比你想象的大的多。
2.不要自我设限，放大你的格局：
把自己定义为做大事的人物
无论你目前是底层小兵，还是什么老板
你目前做的事情只是需要有很多人一起合作的大事情的一部分
未来还有很重要的事情等着你。
3.要有主导意识或者领袖意识：
把自己当成一个主导者，其他角色都是自己的合作者者
包括你的上级，他是成就你的事业的助力者，而不是你的对手
他对你的刁难，也许是让你成为更强大的人的一种训练
4.学会借力，主动寻求帮助：
做成任何事情，你一定需要他人的帮助
尤其是关键能力拥有者，和复杂问题解决者
请求帮助不丢人，不懂借力，可能会有点傻
5.尽可能的对别人提供支持：
他人也期待你的支持
可以是老板支持员工
可以是员工支持老板
可以是投资人支持项目
也可以是好项目，通过放大投资而放大成果
6.找回热情和生命力，不做负能量的奴隶
没有信仰，最好找到信任
没有信任，最好学会信心
没有信心，最好有点信用
再没有，爱干嘛干嘛……
没有人不希望合作者自带信心和能量。
人人都愿意帮助人，但没人会长期忍受精神被拖累
不要成为一负能量的人，优秀者会远离你。
强者只会认准目标，朝前走。没有太多的世界和经历关注和照顾弱者
弱者要么在低能量中爆发，要么继续沉沦……
