这是一段在2008年2月的TED演讲，大家也可以在搜寻网站寻找“本杰明 赞德：音乐与热情”，有很多国内的版本。我认为这段演讲应该是在一个一周的领导力训练的最后一天的演讲，让他对这些领导者们讲述领导者的特质及热情。
本杰明 赞德(Benjamin Zander）曾是新英格兰青年交响乐团艺术总监和指挥，同时兼任波士顿城市交响乐团指挥。他拥有两种热情：一种是对于古典音乐，另一种是帮助人们认识对古典音乐的热请，以及寻找我们对于所有的心可能、新体验以及新的联系的热情。
大家可以在这个接近21分钟的演讲里，感受他的热情（我应该说是激情Passion吧！），推广古典音乐。他的热情让我感受到身为领导者的基本素质与信念，在他演讲里想要让全场的听众来试图理解和热爱古典音乐，他告诉大家说：“你有没有发现，我对我的想法没有一丝的怀疑，你看我的脸，就知道我认为这一定能成功，是不是？这是一个坚定不移的领导者的特质，他让他所领导的人民深信他的能力，逐步实现梦想。”
里面有一些关于我们身为领导者的启发，大概在17分半的地方，包括：“乐团指挥自己完全不出一声，他的能量在于发挥别人的力量，我的任务就是发掘别人的潜力，当然，我想知道我有没有做到这点，你知道我怎么发现吗？我看他们的眼睛，如果他们的眼睛闪光，你就知道你做到了。如果他们的眼睛没有闪光，你就要问一个问题：如果我的队员们的眼睛没有闪光，我的存在是为了什么？”、“我有一个成功的定义，这个定义很简单，它不是财富、名誉、权利，而是在我身边有多少双闪光的眼睛。”
与各位领导者分享、共勉。
几个视频链接：
https://www.ted.com/talks/benjamin_zander_the_transformative_power_of_classical_music
