速度是决断的标尺

周四晚上接到猎头电话
给我推荐了一家公司
约了第二天早上的面试
结果是上9:00-11:00跟公司二把手交流
双方交流甚欢
很快推荐到董事长那里
约了中午13:20的视频交流
14:10交流完毕
双方都比较满意
下午15:30收到双方的测评题目
17:30完成测评
20:00收到对方的电话
邀请我加盟公司
基本上就是24小时时间
就确定了一份新工作
也这个效率也是没谁了

记得当时加盟新希望时
也基本上是这个节奏
据推荐我的同事反馈
当天下午下班时跟部门二把手交流了我的简历
安排第二天9:00面试
两个小时时间基本上便确定进入复试
安排部门老大下午复试
中午一起吃了午饭
因为下午已经约了东软的终试
对方好不容易约好了副总裁时间
希望我配合支持一下
原本不打算去的
索性抽出一个小时帮个忙
当天下午15:00-16:00跟部门长沟通好
基本上便拿到OFFER了
况且其他的管培生都是经过了六七轮面试
而我基本上就是一天时间

基本上总结出一个规律
如果一个东西是属于你的
在时间上基本上不需要等待那么久的
反而通过时间熬出来的
往往会是妖蛾子
比如最近还有两家公司对我非常感兴趣
但已经拖了一个多月
到现在还没有回复
当然就不是最佳选择

速度无疑是判断的标尺
一件事情属于你
不必苦苦煎熬
面那些强求而得的
最后往往面临难产
经验之谈

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