总结以下3点
1、为了解释某位老师在教学中出现的事故，中间故事曲折。在举例子时候提到另外的老师，导致被举例子的老师心里有坎。
2、校会中点评一个老师的教学展示，这位老师当场提出疑问，并且表示她是对的。
3、我们几位老师一起打游戏，最近的王者荣耀，输到没朋友，然后我一句话把大家的骂成菜
综上3事故所述，我情商不高，真不高。我说话技巧不够，也真的不够。
我在想
怎么样才可以让这些些都圆满呢
总的来说，管住嘴，少说话多做事。古话说言多必失，肯定是有道理的。
第一，给我在处理事情中的被举例的老师打电话真诚的道歉，事情的经过不重要，重要的是我这个事处理得很不漂亮。
第二，一起打游戏的同事，不是说我们真的要因为这个游戏去道歉 去说我错了，可是可以通过其他方式去重新维护，虽然我知道在一个有钉子印记的地方重新维系很难，但是相信我多鼓励多夸奖，或者自己多厉害点带他们飞几把也适当示弱别人得到他们的帮助就能解决。“幸亏你不然我们早就完了”666或者“救我”（前提是过去救你你不要跑太快或者一起KO对方），这种话适当的时候可以说的，真的不会显得假。
第三，指出问题没错的，大家可以一起进步，但是其实没有任何人愿意被别人直接的指出问题。不要说分人这种话，谁知道那个听着很认同你话的他心里怎么想，即使他能理解并且接受，谁能保证他真的就那么舒服。所以说指出问题让别人舒服的接受，这个就很重要了。所谓舒服不过是你的语言给对方的杀伤力标准。我们不妨试一试，夸奖对方的优点，总结对方好的地方，然后在哪个点上我是这样想的，不知道能不能行。也就是说，全局观给对方的观点或者…一个肯定，注意指出问题的方式，并且很重要的在提出问题时能够给出行之有效的意见。不是又把问题丢回给对方，虽然你的意见不一定有效，但是也可以在问题出来后一起讨论，一起思考。大家都在进步不是吗？
第四，很重要的一点建议，多去看书。很多心理学或者逻辑学的东西，工作之后是应该要去涉猎的，你不能永远用小孩子的心态在生活。成功的人看本能，可是本能也是自己成长过程中累积下来的对事物认知后而有反应。
加油，少女
张小兰
2017年6月16日 夜
