本文写自2018年，写文时我加入某公益组织满1000天。有许多想说的，整理思绪之后，在公众号发布此文。多年之后，回看当时的心路历程，还是感慨万千。
当时的我，刚到而立之年，有很多理想抱负，对生活还不肯妥协，也有着年轻人的真挚。
但毕竟还是一家之言，可能不太对，只能保证绝对肺腑。
因公众号要做更垂直的内容，遂将多年前的一篇旧文移居此处，以此纪念我逝去的青春。
2025.3.15
99公益日之际写给那些向往公益之人。
掐指一算，今天是我加入公益组织的第1000天。
朋友圈里关于99公益日的推广又开始了，各类公益项目像产品一样陈列码好，任君采颉。九月九号这一天，公益让人触手可及。
一、身份认同
回忆三年前那个热辣辣的下午，经历了四轮面试后，我加入了A公益基金会，开启了我的公益之路。基金会，是持有捐赠基金的非营利性法人，作为公益行业的上游，是资方，是甲方，也是相对体面的。
不同于中下游公益组织的拮据，A基金会为我提供了五险一金，稳定的办公空间，和相对优渥的福利体系。
在这三年里的大部分时间，我一直与所供职的组织保持着奇妙的“若即若离”的感情。
一方面，作为全职授薪人员，我确实是“公益行业从业者”。另一方面，因我的工作内容并不是一线接触资助项目的工作人员，总是不好意思自称为“公益人”。如你和我一样加入公益组织，却不是一线的项目人员，你会遇到和我一样的困惑：
“我到底算不算公益人？”
二、culture shock
来公益机构全职工作前，我已经在商业领域工作了快五年，并不是一张白纸的新人。
人员精简的公益机构，没人可以指导我的工作。过去从未有此岗位，未来也不会有第二个同样的岗位。作为有经验的人士，我上手很快，也容易赢得大家的信任。
可是我在商业领域培养的工作习惯和职场守则，在公益组织不灵了。文化理念的冲击一度让我痛苦和迷茫。
第一条就是工作边界。
大多数草根组织一人身兼数职，大家养成了工作互相分担的习惯，你的工作可能随时被同事插一脚，同事的工作也可能随时落在你头上。这在商业组织几乎是不可能的，各自的专业领域界限分明且要互相尊重。
而公益组织界限和边际往往是模糊的，不确定的，充满变数的，尤其在流程规范的大公司呆惯了的人会非常不适应。
三、效率？效率！
公益组织如何提高效率和效能是近几年行业内的热点话题，业内人士都关注到了第三部门的效率问题。
公益组织由于利益相关方众多（捐赠人/受益人/志愿者/政府/专家学者/从业者），理事会和管理层的不成熟，流程体系的不确定性加上过于民主的决策模式，工作过程中感到效率极其低下。
如果你是个慢性子还好，若你是急先锋的处事风格，这里的效率问题可能会使你崩溃。举个例子，很多公益从业者也就是你的同事，客户和关联方，连最基本的邮件日事清都做不到。
四、理想VS现实
公益行业不是象牙塔，公益人也不是圣人。
在加入A基金会前，我对公益组织是充满幻想的，工作一段时间后才发现这里与一般职场并无不同，理想主义者到哪里都是稀有品种。
有人为名而来，加入非营利机构为以后的简历博得精彩的一笔；
有人为利而来，公益与公司不分家；
有些公司做慈善为了品宣，你会发现许多企业的csr部都隶属于市场品牌部；
有些明星靠捐赠来洗白，而NGO们则需要明星来提升知名度；
有些土老板喜欢发现金来体现善心；
某些宗教人士来NGO是认为行善能积德纳福；
某些实力不济来公益组织混日子，因为圈内人知道这份工作既不能发财也不会轻易饿死，总会有人会为情怀买单；
有些草根组织为了筹资溜须拍马推杯换盏，也有的为筹款四处托关系找人，但就是不肯按规则申请资助；
甚至于你可能会遇到办公室政治，逼迫你选边站队。
社会上你能看到的种种黑暗，这里或多或少都有。
形形色色的圈内人，做着一些与公益理想背道而驰的事情，让人心寒与鄙夷。
如果你是一个有精神洁癖的人，公益机构不是世间净土。即使为了崇高的理想聚集在一起的人，也不过是摆脱不了名、钱、权、利纠葛的普通人。
五、越过山峰
如果提前了解了你们所面对的人生，不知你们是否还会有勇气前来。
《无问西东》
写了这么多丧丧的文字 ，不是想阻止有志青年投身公益，而是告诫对公益向往之人，千万不要带着美颜滤镜而来。
全职有风险，投身需谨慎。知道真相之后仍旧有向往，能接受骨感的现实条件，又无惧前路艰险的人，再考虑是否全职加入。
公益行业只适合那些有理想，能执行，又有坚定的处事原则，看得清星辰大海，又甘愿站在泥泞洼地的人。
接下来，给加入公益组织的萌新们几点建议：
1、如果对公益感兴趣，可以从志愿者做起。
一般执行性的公益组织都有志愿者的需求，学校定期也会安排此类志愿服务活动，这是你了解公益的成本最低的渠道。我身边许多全职公益人都有志愿服务的经历。
2、如有机会，建议先到企业工作（带薪学习）一段时间。
大部分草根NGO薪资都不高，而基金会岗位毕竟有限。
企业的工作可以帮助你迅速积累资本和知本，形成良好的工作习惯，工作规则和价值观体系，使你受益终身。
公益慈善不是富人专属，一般人也可以做，但穷人很难。古人云“达则兼济天下，穷则独善其身”是有道理的。
做公益的人，永远不要成为制造社会问题的一方。立己才能达人，想做公益请你先照顾好自己的家人，不要让自己的家人下滑到受助者的境地。
3、公益组织还长期处于初级阶段。
国内大部分公益组织兴起于汶川地震之后，很多大型机构发展也不过短短十年，管理理念还在初级阶段，流程不完善是正常的，一切工作靠自己也是常事。
没人指导你，你要能发挥自己的主观能动性，聪明人肯下笨功夫。
公益是职业的一种，就有对于职业人的一切要求，并不是人们想象中的闲云野鹤。许多公益机构上班还需要打卡考勤，年底也有绩效考核，甚至筹款岗位会有业绩压力。
由于公益行业缺乏必要竞争，与企业相比又是相对稳定和安逸的。
这样的环境如同温水煮青蛙，很容易让人变得懒惰和不思进取。在接收捐赠人资助才能存活的组织里，一个懒惰不思进取的人是危险的。
你所在的机构，很可能哪天就无法运营下去，当你重新择业时却发现与同龄人相比，无论是眼界还是能力都落后太多。
4、记住无论什么行业都有好人，有坏人。
要多一分警惕，多一些独立思考，不要人云亦云更不要搞偶像崇拜。
前段时间爆出的公益圈蜜兔事件，不仅圈内人震惊不已，也让社会大众对于公益圈大失所望。
最后提醒大家公益机构的财务信息披露越透明越规范，可信度越高，加入后你的职业风险会更低。
（图：网传涉及蜜兔事件的公益圈当事人）
六、俯仰无愧
遵从己心，无问西东
只问自由，只问盛放，
只问深情，只问初心，
只问敢勇，无问西东。
《无问西东》
加入公益行业的第一千天里，我尽力做事，坚守原则，也曾洒下热泪，咽下委屈。
每每质疑自己所做的工作到底有没有让这个社会变得更好，或是遇见当时无法跨越的困境时，我都会反复问自己：若重返过去，我会不会做出同样的职业选择？
答案是：会。
在我心目中一个优秀的公益从业者，TA一定是：
敢于直面现实却不轻易放弃；
敢于以自身为光而不等待他人照亮；
敢于放弃自我执念和利益去帮助他人；
敢于处于喧嚣之下能保持独立冷静的判断力；
敢于面对至朋亲友的不解而坚定不移。
能用一技之长成人之美，也不失为一种幸福，愿你我都能从事一份自己想要的职业。
