今天跟逍哥聊了很长时间
提出我自己的问题
工作又一年了，这一年里我逐渐转变想要沉静。公司总裁说过，应该在一个行业或者职位上深耕至少两到三年，才会有更深的理解。
在去年，我经常会花很长一段时间会去帮助公司的小伙伴，去积极参与公司的各种活动，甚至帮HR组织公司的节日活动、当主持人、组织团建等等等等。也许可能我的血液里有这方面的优势能够做好，但是我渐渐的发现，我的精力太过于分散了，这些事情我做的再好也因为我职位的关系并不能发挥最大的效益。这一年我想做的就是尽量的让自己能够沉下来，思考工作思考成长。公司领导更加看中的也正是身为一年员工的我的专业水准上面的提升。于是我开始推掉了一些不那么重要的活，有更多的时间和精力去做真正的工作和学习。已经开始有了一些起色。
还有另外一个问题
从始至终困扰我的，就是我自己所干的工作（icon设计），这个工种很特殊，却有价值。因为它的工作性质掺杂着非常多的反复和修改并不那么利于原画的成长，也确实导致我自身美术的成长并没有自己原计划的那么大。然而戏剧化的是我却阴差阳错变成在公司这个领域最专业的人，也正因为它体现了我的价值。我一个人独当一面把公司这个难搞的需求扛下来，并且在这一年学会了更多的沟通方式和提升速度技巧。所以我自己对icon设计的工作计划是不抛弃，但希望能想办法接触更多的原画工作，能够加快成长的脚步。
正视自己，我是一个需要被肯定的人
我希望领导也会因为这个纬度的考量，而给予我想要的肯定。比如去年组长给我提了1k工资到了副总裁那给我翻到了2k，又比如年中组长想要给我提工资虽然总裁砍掉了我也会觉得还很开心，毕竟自己的努力和付出得到了肯定。
逍哥直击内心的回答
逍哥中间问了我一个问题“你认为，薪资收入达到多少是你的预期？”我说“一万”
他的回答是，其实真的想要赚钱的话不应该呆在公司，而是应该去做外包。越是大的公司就越是有它的体制，一个人能够每年有20%工资的增长就已经很不错了。但是真正能够快速赚到钱的人，他们内心就平静了吗？在公司工作不应该是“仅仅”为了钱。而是因为人，有这些人能够帮助你自己拓宽自己的边界，又或者你能从自己工作的领域拓宽公司的边界，这事情本省是存在价值的。此外我们应该拥有信仰，寻找能够让自己内心平静的东西。比如通过互联网，能够拓宽自己的眼界，增加自己的知识，提升自己的认知。通过这些寻找到，能够真正让你内心平静的东西。
比如我们的组长，他每日加班，一天只是睡那么几个小时，他肯定不是仅仅为了钱，而是想要打造一个属于自己业界享有一定名气的团队。我想这就是他的目标是他的信仰。
转化为实践
转化为实践，首先我是可以去尝试跟领导聊一下的。而且相信领导也会从多个纬度去进行判断，调整我下一年的薪资。我应该把自己这一年的成长，所达到的成就用数据展现出来。并且从设计速度，沟通反馈解决问题的能力上提升。再来问问他们希望我应该是什么样的。
明年有更多对icon的见解，可以带新人，可以安排工作指引icon设计。另需要能接原画的工作锻炼自己。
把自己提升起来，专注于让自己如何变牛逼。
