“这班上的，从下午7点到第二天早上7点下班，12个小时的工作时间，真受不了！”王刚坐在单位破旧的板凳上向身边的同事抱怨道。
“谁说不是呢，我眼睛熬夜都熬肿了，”一个黑眼圈很重的年轻的职工叹了口气接着说，“天天这样上班，辞职的心都有了。”
“还是年轻人好啊，工作不好做可以想着辞职，我这个有老婆孩子的人就不能这样潇洒了。”王刚吸了口烟思索着，“能有什么解决的办法呢？”
一个上班五年的职工林业说道：“其实吧，我觉得可以向领导反映一下，这样的工作强度还是要不得的。”说完之后又补充一句：“你们觉得呢？”
之后便是一阵沉默，时钟在滴答的响声越发清晰，七八个人在休息室里，谁也没有出声，好像是都没有听到那声询问。
一声火车的鸣笛声由远及近传来，犹如黑暗中射出一束强光般，这声鸣笛声打破了原有的宁静。
一分钟后火车的鸣笛声渐渐远去，紧接着一个声音在鸣笛声远去后响起,“我们给领导正常反应问题是可以的。”说话的是坐在林业旁边一位职工。
俗话说的好，新官上任三把火，两个月前新来了一个姓蒙的领导，刚开始的时候对职工还是笑脸相迎，嘘寒问暖，但是没过多久就开始制定新的规定，摆出了一副拒人于千里之外的脸色。很多职工对于这些新制定的规定都有些许怨言，比如说，上班时间比以前增加了很多，休息时间相对而言也减少了很多，而且还得通宵上班，虽然中间有两三个小时的间息时间，那也是在没有工作的前提下才可以休息，而且休息时间算不算工资是所有职工的疑问。
“你们说我们晚上间休算不算钱呢？”一个年轻的职工问道。
“凭什么不算，熬更守夜的。”老职工张强理直气壮地说。
“就是，中间间休的两个多小时不还得在这里，又不能回去，凭什么不算工资”一个声音附和着。
林业摇摇头说道：“我觉得间休时间领导是不会算成劳动时间的。”
王刚满脸纳闷，“工作这么长时间还不算劳动时间，这说不过去呀！”
“这有什么说得过去说不过去的，人家是领导，嘴巴大，说什么就是什么。”
“话糙理不糙，事实就是这样，领导给员工说那么多好听的没有用，主要还是看工资能不能增加。”坐在最边上的一个职工总结性的说了这么一句。
王刚对于这总结性的一句话也很认同，人在屋檐下不得不低头，工作以来这是他最能切身体会到的。上班的规定今天是这样的，明天却反过来又是一个说法，制定的规定就是领导的一句话，领导说这活怎么干就得怎么干，没有按照领导要求的去做肯定是要扣钱的。最气人的是很多领导对于工作不并了解，纯粹是外行指挥内行干活。
“这关系到我们的工资问题，这个事我们必须要问清楚，正好领导等下要过来值班，我们一起问一下。”王刚心里想着问领导一下工资问题又不是什么大事，就当跟领导聊聊天。说完话将手上的烟头烟朝着装满烟灰缸里摁了一摁，一缕青烟直直地飘向上空，烟头熄灭了。
