据统计人一天大概要抱怨30次，原因颇多。抱怨在汉语来解释的话就是拥抱怨气。经常抱怨的人，运气不好，也不会有好的前途。不抱怨是一种认真生活，拥抱快乐的态度。
出门上班，遇到加塞的，你开始抱怨：XX，早高峰这么堵，就是因为他们加塞造成的。十字路口行人闯红绿灯，你一脚急刹，差点让后面的车追尾。你进出一身冷汗的时候开骂：XXX,找死啊！？刚刚掐着点赶到办公室，领导劈头盖脸的一顿批：你怎么做的项目，客户大清早的就投诉！……你觉得你咋这么倒霉呢？诸事不顺。一大清早的就没有遇到一件开心的事儿。没有任何人一睁眼就说：我要过悲催的一天！为什么会是这种情况呢？
出门上班，遇到加塞的，你开始想：可能是他有急事，我让让他，谁都有着急的时候。十字路口行人闯红绿灯，你老早就在观察路面的各种情况，缓缓刹车，慢速通过。谁会拿自己的生命不当回事呢？他可能没注意吧。在办公桌前刚坐下，领导就来了：你做的项目怎么回事？客户大清早的就在投诉！你知道这个客户的情况，电话过去，原来是一个误会。给领导简单解释后，雨过天晴。
抱怨会招致怨气缠身，诸事不顺。不抱怨就是远离那些不开心的事情。不抱怨就是以最大的善意解释他人的行为。
你能力强工作特别好，但薪水却不高，领导装聋作哑，只是在公开场合不时的表扬一下你。怎么办？抱怨？还是继续努力往好做？关键看你的心态如何，看你怎么想这件事。
心态不好的就开始抱怨，那是格局不够高远。换位思考一下，如果你站在领导的角度上来看待这件事，你会怎么想？每个领导都想培养人，培养过多能力强、有责任心、有事业心的人。可你有没有想过，万一培养好了，这人走了怎么办？真的是白白损失一员战将啊！忠诚是领导培养人首先得考虑的问题。为一点工资和奖金就斤斤计较的人，不愿意坐几天冷板凳的人，不愿意受一点点委屈的人，你觉得领导会培养他吗？绝大部分情况下都是为了考验一下，看看这人的格局和胸怀到底怎么样。如果板凳真的很冷，那你真的需要和领导沟通一下了。知道自己哪里做的不好，需要提升什么能力，然后继续努力。只要你能力足够强，其实在哪里都会受到重视的。即使打算离开，也不能抱怨！
不抱怨是对自己负责的一种态度，就是以最大的善意来解释他人的行为。不抱怨，这个世界会更美好。从现在开始，将抱怨的念头扼杀在摇篮里。让每一天都充满阳光和正能量！
