人和人的差距在哪里？
差距在于①时间积累②方向选择③环境干扰
方法一：七个人物法
1.筛选确定自己高中低的榜样人物
2.列出每个榜样人物身上三个技能性特征
3.按出现频率把技能排序，按需求自我匹配学习
4.定期回溯，总结，调整七个人物人选
你终身追求的人物，如果成为他，人生满意度指数会满分，这个人占据你的理想最高点，他的人生轨迹或者特质决定你人生的顶层设计。
1-3个觉得自己一直努力5-10年内有可能超越的人
1-3个觉得自己一直努力，可能在一两年内赶超的人
归纳总结
自我匹配，分解目标（72小时法则，蛋糕切分法，三只青蛙法）
反省总结（复盘，费曼）
观察别人每天怎么安排时间，时间花在哪？每半年回溯一遍
方法二：时间管理
72小时 法则——将你要做的事情列成清单，无论是长远目标还是待办事项都可以写进去，但是如果在72小时内你还没有做的话请把它划掉，因为在你心里，你不重视它。
蛋糕切分法——把一个蛋糕切成小块的，目标也可以分解
把大象放冰箱有几步？三步。
打开冰箱门；把大象放进去；关上冰箱门。有人觉得这不是很可笑吗？并不是。你一定要敢想，最后只要解决第二步就可以了。就像青蛙与癞蛤蟆，青蛙坐进观天，而癞蛤蟆想吃天鹅肉，敢想。
方法三：提升效率
（一）番茄工作法
1.设定具体的工作任务列表
2.设定番茄钟，时间25分钟
3.从计时起，开始完成第一项任务
4.番茄钟铃响，停止工作，休息3-5分钟
5.开始下一个番茄循环，直到完成计划任务
注：番茄事件不得做与任务无关的事，否则番茄钟作废
（二）意志力延伸法
在构建旧知识的基础上，每次垒高一点，比如：比上次多做一点或者用的时间缩短一点
方法四：修炼硬本领（核心竞争力）
沟通力，写作，策划，领导，创意，PPT，整合能力，输出能力，演讲力
1.直接倾听来自大咖的第一手经验
2.创造和对方交流的机会，准备好请教的问题
3.阅读不同大咖重复推荐的书籍
4.参加行业会议，培训，获得最新知识与动态
5.挑选一个专业的，专注个人提升领域的平台，可以便捷的系统的学到所叙之事
6.相信行走的力量
