阿里中层管理者的5大能力

阿里把好的中层管理者定义为5大能力：

快速应变、迭代创新、群策群力、协作共赢以及把握关键。

快速应变：拥抱变化，善于总结；管理变化，快速行动；预测变化

迭代创新：包容试错、挑战现状、超越常规、快速学习

群策群力：平等对话、鼓励参与、共识承诺、高效执行

协作共赢：跨部门沟通、规划资源、整合资源、向上管理、虚拟团队管理

把握关健：识别关键、模糊决策、保持专注、聚焦目标

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此外，阿里要求中层管理者具备三项最核心能力：“眼界”、“胸怀”、“心力”。

把宜亮之前的笔记借来用一下

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他山之石，可以攻玉。借来用就好。