河北省提出探索“2.5小长假”制度，意在为上班族购物错峰，促进消费。这一政策的初衷背后，固然渗透着政府与时俱进的改革思想，也赢得了上班族的热烈支持，但其可行性和初衷能否最大化实现，还要依靠政府工作和休息机制整体改善的政策。
2.5小长假的理想效果是能缓解现代上班族的压力，给予上班族以充足的休息时间和娱乐时间，使上班族在忙碌一周以后，可以免去排队、拥挤等”消费难“的辛苦，尽情享受假日的应有之义，来拉动消费和经济增长。
但即便政府有体恤民情之意，人们的现实生活环境仍然很难给予富足的自由来享受政策福利。经济社会的飞速发展势必伴随着物质世界选择的多元化和人们生活节奏的加快，拼命工作的动力正是为了满足消费的需求和对提升生活品质的向往。这也是上班族在本该娱乐、放松的双休日与加班工作之间，往往倾向于后者的原因。2.5小长假并没有赋予上班族更充裕的理由放下社会压力、同侪压力投身于假日狂欢。另外，工作量大也是上班族难以得到假日休息的原因。和2天假期相比，2.5天假期也只是软鼓励，对于足不出户、手持电子产品消遣假日的宅男宅女们丝毫不会受到政策初衷的影响。关键是，假日的延长背后，必然伴随着工作日的减少，这对便民利民又提出了一个新的疑问。
对此，政府应继续出台相关政策，完善工作和休息机制，分担繁琐的工作，提升工作日效率。可以实行岗位轮班制，以保证工作的完成和避免空岗现象。同时发挥管理智慧，在合理配置任务地前提下，按效率提升员工薪酬和福利，确保2.5小长假，消费的是商品而非员工的拼命精神。
