今天下午听了一个本校组织的人才培养的高峰论坛，邀请了许多业内大咖，有几位是我听过的响当当的名字。

         其中，万达酒店及度假村总裁钱进提到需要多给年轻人机会。他说负责航天飞行的团队平均年龄26.7岁，在万达有26岁的总经理，在海尔也有年薪百万的高管。

         其实想想，人的潜力和成长是巨大的。古代的皇帝，将领很多在十几岁的时候就掌管一个军，一个国家。

         年龄大的人在一般情况下，经历的更多更加成熟，但并不表示他们在所有方面都是对的。这就好像很多淘宝店主都是二十几岁出头的小姑娘，试想四五十岁的人经营一家店会怎样。

          时代在变化，我们固然要去学习长辈给的建议，但一定要有自己的想法，长辈会告诉你怎样做不会太差，可以平稳的更好，但是我们年轻人需要好好利用这个时代拓展自己的见识，生命的密度和深度，找到自己的活法。

            重要的是不服输的劲儿，聪明的头脑和自己的想法，以及面对输赢坦然的心。