党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。这为我们在基层一线培养年轻干部提供了遵循、指明了方向。新征程上要注重在基层培养年轻干部应对复杂局面的本领、做好群众工作的能力、吃苦耐劳的品质，使基层一线真正成为培养年轻干部的主阵地。
要在基层培养年轻干部解决问题的本领。基层工作虽然繁杂琐碎，但是对于年轻同志来讲是挑战与机遇并存的。在基层我们直接面对的是百姓，是各种涉及群众切身利益的矛盾和问题，同时也关系到党和国家政策的执行和落实，对于年轻干部是一种压力和挑战，但是经过一段时间的实践锻炼，年轻干部在解决困难问题、应对复杂局面方面会不断提高，这将为年轻干部的后期培养夯实了坚实基础。
要在基层培养年轻干部做群众工作的能力。对于年轻干部而言，基层为年轻干部做好群工作提供了一个非常重要的平台。这里是与人民群众接触最近的地方，是联系人民群众的“最后一公里”。年轻干部要主动深入基层生活和工作，近距离了解群众的急难愁盼、喜怒哀乐，培养与人民群众的深厚感情，当好群众生活上的辅导员、服务员，在维护群众合法利益的同时不断拉近干部群众关系，让年轻干部在基层这个最好的老师身边茁壮成长。
要在基层培养年轻干部吃苦耐劳的品质。随着经济社会的高质量发展，人民的生活水平有了很大提高。对于在城市工作的年轻干部而言，基层的条件相对较差，特别是一些艰苦边远地区，生活和工作的环境比较艰苦。作为年轻干部，要懂得“艰难困苦，玉汝于成”的道理，越是条件艰苦、越是困难重重，就越能磨练人的意志，越能培养坚忍不拔的品格和扎实的工作作风，这对于年轻干部的培养是大有裨益。
