少壮派和元老派
现在很多单位、团队、集体都有老中青结合的情况，我喜欢把新鲜血液叫做少壮派，年轻有创意，有闯劲，进取意识强；把经验丰富的年龄大的一派称为元老派，能够保持一个团体的传承性和稳定性，不至于跑偏。
少壮派和元老派都是一个集体不可缺少的分子。没有少壮派，这个集体可能死气沉沉，没有元老派，这个集体则有可能要走很多弯路。这两派和睦相处，少尊老，老爱小，那么这个单位的事业就会蒸蒸日上；这两派不和睦，少的觉得老的保守，老的觉得少的张狂，两派相互看不上眼，那这个集体只能分崩离析。
很多单位有师父带徒弟的优良传统。有的师父很厉害，带出很多徒弟，个个能独挡一面，真应了那句话“名师出高徒”。我很羡慕这样的师父，能把自己的工作干得很棒，还能把自己的技艺和作风传承下去，得到徒弟的尊重和社会的认可；我也羡慕这样的徒弟，能够得到名师的点拨，在业务上一日千里，取得长足进展，自己成功了也给师父争了光。
少壮派和元老派，正确的关系原则就是多向对方学习，取长补短，这对双方、对团队都好。
