如何在职场中说话做事，其实对于刚入社会参加工作或者已经参加工作的人，我们都会自己寻找方法和技巧，或者从身边家人和朋友的教导中吸取经验和教训。
但为什么有很多人知道了这些规则却还是不小心踩雷了呢？
01
前段时间大家在看《小欢喜》这部剧时，里面的人物小金被众多网友唾弃谩骂。
而原因就是她顶替了她的上司文洁的岗位，可以说她的这波操作真的是让人大吃一惊。而她之前作为文洁的助理，可谓是树立了好人设。
正是这样的人设基础，才是后来她反转职场角色的重要手段。而这样的人设也不是人人都能够做来的。
工作中她扮演着冲锋上前的好员工，凌晨十二点发个定位暗示自己还在公司加班。平时演绎着同事关系中传递心灵鸡汤和八卦的暖手，明里一副站在文洁立场的样子，暗里和文洁对家上司互通消息。
就是这样的一个人，当文洁推心置腹的把她当做知心妹妹，可结果她却趁火打劫，将文洁的职位据为己有。
倒让人忍俊不禁的是，文洁在职场中也是打拼了这么些年的人，为什么到头来还是被人给绊了一脚呢？
而且她在和小金关系没有破裂之前，曾经和小金也说过这么一段话：
“不要相信职场中任何一个人，关系再好也不能相信；
一定要控制自己的情绪，不要把自己情绪外露出来；
千万不要在自己领导面前怼他，即使对方是错的也不要指出来。”
小金肯定是牢牢记住这番话了，但是文洁大概忘记了这些职场中的规则。
否则她也不会在小金面前毫无顾忌的吐槽同事，而关键在于吐槽的这位同事是整个部门的领导！
因此当自己没有到达一个无人可动摇自己位置的时候，请一定要谨言慎行。如果觉得自己能力强的无人可替代，也请一定要站在客观的条件考虑，千万不要因为盲目的自信而追悔莫及。
而文洁当初的处境既没有站在最高的位置，也没有无人可替代的情况，所以自然而然被人拉下台。
从这个行业来看，对于大部分普通财务人员来说，做到财务副总的位置已经是这条食物链的顶端了，如果没什么大事的话就这样继续做到退休安安稳稳挺好。
所以即使文洁的职位下降一级，但工资看起来还可观，加上生活的压力重担，不得不继续忍气吞声，这也是让人无可奈何的地方。
02
如果换到自己遇到这样的事，你的位置被自己同事夺走，而且之后不断给你找麻烦，部门的领导也袖手旁观，你会继续呆着吗？
可能有些人迫不得已接受了，但也有一部分人会忍受不了辞职离开。
因为他们生活就是为了一口气，一口顺畅的气。如果使他不开心不顺畅，那就找一个开心顺畅的地方，而这也是现在年轻人找工作越来越追求的。
很多人工作不单单只是为了维持生活，而是为了工作而工作。
工作中身体劳累可以坚持，可心里劳累却让人难以缓解。
虽然要求不了工作中事事顺心，但希望环境简单，付出的会有相应的回报，而有时候连最基本的到点下班却都难以实现。
其实不论什么样的工作岗位，后期都会遇到难以解决的问题，同样也有难以相处的同事，而这就是最糟心的事情。
一边是难以排解的工作压力，一边要应付来自同事之间的往来关系。
望着没有边际的九九六工作日程，忍受着身体和精神上的双重打击，都头来发现连头发都日渐稀少，而银行存款的余额总是像蜗牛散步的速度往前爬着，时常还会像兔子迷失了方向往反方向奔跑着。
如此种种，渐渐磨去了一部分人当初投入工作的热情和信心。
而工作开始是为了让我们感受到实践兴趣的开心和获得成果的荣誉，但现在越来越让有些人产生逃离这样环境的想法。
所以有些人们选择离开无可厚非，这也是为什么很多年轻人换工作频繁的原因。
03
而在工作沟通上，我们发现基本上同级之间的同事聊天比较多，却很少有上级对下级推心置腹。
只有当下级对上级表明忠心立场，事事维护，才能赢来上级对下级的侧目关怀。
那样，上级领导才会想到有什么好的待遇事先考虑你。
所以，有时候我还蛮佩服那些能和领导交朋友的人。他们为了以后的工作顺心，事业高升，从而违心的恭维，凡事躬亲。
说实话，他们要比那些普通工作人员心累多了，所以能受的起心灵折磨的人必能在这个岗位里长远发展。
因此有时候没必要因为那些附庸在领导身边的人而选择无视或嗤之以鼻。
如果你愿意做默默无闻安心做工作的人，那就安安稳稳做自己的事，少说话。
因为不愿意说奉承话的人一旦话说多了那就不好听了，这是通病。
假如你看不惯那些人并且在背后和同事一起吐槽的话，那可千万要停住。
有吐槽的功夫还不如在领导面前多说两句好话，说不定你还能加工资。
一时吐槽爽了，被人卖了那就惨了。
关系再好的同事也请不要乱说话，因为那只是同事。
04
其实，职场上的隐形规则太多了，不是三言两语能说完的。
不能乱相信别人是一条，控制自己的情绪是一条，不能随便吐槽也是一条，等等诸如此类的潜规则。
突然有一天发现自己已经被这些条条框框牢牢囚禁住。
很多时候我们也想任性妄为地畅所欲言，无拘无束的自由行动。
但身在这个职场中一天，就不得不控制管理自己的一言一行。
为了自己的将来发展，也为了现实，职场这条道注定是一场超过九九八十一难的修行。
修行不易，且行且谨慎。
