“咱们工人有力量,每天每日工作忙。”
歌曲《咱们工人有力量》绝对是时代最强音。有力量值得羡慕,工作忙令人敬佩。
但是,社会在发展,有力量和工作忙缺免不了被淘汰,被裁和下岗。
就像《今日简史》里讲到的,我们这个世界正处在一个历史的拐点,正经历着工业文明和信息文明转向智能时代的剧变,优秀人才、资本都正在从很多传统行业离开。
工业文明和信息文明正经历转向智能时代的巨变,而我们有些思维却还固守着农耕文明的思维模式。
在快节奏的当今,只埋头拉车,不抬头寻路,已经跟不上时代的要求。
从小受的教育是默默奉献,做好事不留名的模式。而进入职场就会被撞的头破血流。
外人或领导不会主动也没这义务透过现象发展你的本质。虽说时金子总会发光的,但掉进阴沟埋在淤泥中,会发光又如何?
单位有些工作容易出彩,有些则不然。
如办公室秘书,付出的一切辛苦都在领导眼皮底下,领导看的见,就会成为伯乐眼中的千里马。
像法律、计算机、外语等人才则没那么幸运。虽然,熬夜加班是家常便饭,但除了自己没人看得见。
交出成果的瞬间,领导也会感动,但保留时间如此短暂,很快就会被遗忘,不如亲眼得见的辛苦过程印象深。
如,外商要来谈合资。准备合同草案,领导和骨干忙了一个月,至少也需要十天。直到转天外商就到,今天下午才把几十页的资料交给你,让你翻译成英文,谈判前提交给外方。
任务不仅艰巨,而且责任重大。忙了一个通宵,头晕脑胀,投影一放,领导慧眼发展几处打字的错误,或委婉教育一番,高瞻远瞩的送你很多正确的大道理,或厉声斥责,捎带人格侮辱。
我周围的翻译和法律人才,在领导眼里就普通是扫描仪和复印机,一摞摞资料,给你的时间惊人的短,而且海都等着用。
单位里跳槽比例最高的就是外语专业和法律专业。
不过,也有事业顺畅,干的如鱼得水的,一是转行;二是找机会就像祥林嫂一样逢人就诉说自己的辛苦。
还有一条秘诀就是绝不把工作带回家。就在单位加班,支起投影仪将本来个人性质很强的工作变成集体讨论式得工作。一定组织一帮人一起干,肉一定要烂在锅里。
私企是什么情况,我不清楚。但国企中,这是我的亲身经历。
每当听到《咱们工人有力量》的歌声时,精神为之一振,浑身充满干劲,但总觉得有些别扭。
什么时候艺术家们能创作一首歌,唱出:咱们工人有智慧,财富随时在积累的心声。