“咱们工人有力量，每天每日工作忙。”
歌曲《咱们工人有力量》绝对是时代最强音。有力量值得羡慕，工作忙令人敬佩。
但是，社会在发展，有力量和工作忙缺免不了被淘汰，被裁和下岗。
就像《今日简史》里讲到的，我们这个世界正处在一个历史的拐点，正经历着工业文明和信息文明转向智能时代的剧变，优秀人才、资本都正在从很多传统行业离开。
工业文明和信息文明正经历转向智能时代的巨变，而我们有些思维却还固守着农耕文明的思维模式。
在快节奏的当今，只埋头拉车，不抬头寻路，已经跟不上时代的要求。
从小受的教育是默默奉献，做好事不留名的模式。而进入职场就会被撞的头破血流。
外人或领导不会主动也没这义务透过现象发展你的本质。虽说时金子总会发光的，但掉进阴沟埋在淤泥中，会发光又如何？
单位有些工作容易出彩，有些则不然。
如办公室秘书，付出的一切辛苦都在领导眼皮底下，领导看的见，就会成为伯乐眼中的千里马。
像法律、计算机、外语等人才则没那么幸运。虽然，熬夜加班是家常便饭，但除了自己没人看得见。
交出成果的瞬间，领导也会感动，但保留时间如此短暂，很快就会被遗忘，不如亲眼得见的辛苦过程印象深。
如，外商要来谈合资。准备合同草案，领导和骨干忙了一个月，至少也需要十天。直到转天外商就到，今天下午才把几十页的资料交给你，让你翻译成英文，谈判前提交给外方。
任务不仅艰巨，而且责任重大。忙了一个通宵，头晕脑胀，投影一放，领导慧眼发展几处打字的错误，或委婉教育一番，高瞻远瞩的送你很多正确的大道理，或厉声斥责，捎带人格侮辱。
我周围的翻译和法律人才，在领导眼里就普通是扫描仪和复印机，一摞摞资料，给你的时间惊人的短，而且海都等着用。
单位里跳槽比例最高的就是外语专业和法律专业。
不过，也有事业顺畅，干的如鱼得水的，一是转行；二是找机会就像祥林嫂一样逢人就诉说自己的辛苦。
还有一条秘诀就是绝不把工作带回家。就在单位加班，支起投影仪将本来个人性质很强的工作变成集体讨论式得工作。一定组织一帮人一起干，肉一定要烂在锅里。
私企是什么情况，我不清楚。但国企中，这是我的亲身经历。
每当听到《咱们工人有力量》的歌声时，精神为之一振，浑身充满干劲，但总觉得有些别扭。
什么时候艺术家们能创作一首歌，唱出：咱们工人有智慧，财富随时在积累的心声。
