你一定要懂的万能聊天术，分享给你让你可以和任何人都聊来。
01.和优秀的人说的是深刻道理
和优秀的人聊天要聊一些深刻的道理，不要和优秀的人聊一些索然无味的杂事，苦事、烦事、因为优秀的人早已经历过你所经历的这一切，他们之所以优秀是因为经受了比你多得多的磨练和困难，他们是从磨练困难中成长起来的，你和它聊这些事情在他看来这不过是每个人都应该经历的事情罢了，没什么大不了的，所以你们的聊天也会变得比较尴尬，应付了事。
和优秀的人聊一些深刻的道理，为人处事的方法反而会激发他的兴趣，因为优秀的人喜欢思考有意义的事情，他也乐于分享对一件事情的看法，对一个道理的理解，你和他聊深刻的道理同时他会觉得你是一个善于思考的人也愿意倾听你对事情的理解和看法，这样你们就可以互相吸取营养，开拓思维一定会有大的收货，并且一定会聊的精精有味。
02.和聪明的人说的是辨析能力
聪明的人都喜欢从不同的角度去观察一件事情，他们喜欢多元思考法，聪明的人之所以聪明是因为他们的思想活跃，他们可以从多个角度去观察一件事情，从不同的方向去理解一件事情，对待一件事情他们善于思考，如果你和聪明的人聊天，抛开一个话题，从话题的不同角度去辨析这件事情，恰恰能激发聪明人和你聊天的兴趣。他们会津津乐道分享自己对于这件事情从不同角度看到的本质，你也可以从自己的角度去讨论这件事情互相交换看法，这样的聊天或许会给你带来更多灵感。
03.和位置高的人说的是做事态度
和位置高的人聊天，你想得到更多的收获你就需要聊你的做事态度，因为态度决定一切。位置高的人之所以能达到这样的高度，是因为他已经经历了很多和你一样的困难和问题，和这样的人聊天，你更多的是需要聊自己的做事态度，让他来帮你分析指导，这样可能恰恰会激起位置高的人的聊天兴趣。同时也表现出了你的礼貌与虔诚的态度，那么你们的聊天将非常愉快。
04.和位置低的人聊的是具体事情
和位置低的人聊天，你需要聊的是一些具体的事情，因为位置低的人找你聊天，可能会有一些事情需要你的指点或者帮忙，你需要跟他聊一些具体的事情，帮他解决他的困难或者困惑，根据你的经验给他一些适当的建议和看法，你也可以打破他的拘束感拉近关系，聊天将会变得非常轻松而且愉快。如果位置低的人并不是有事需要你帮助解决那么你们也可以聊一件具体的事情，交换看法，同样你们互相可以得到更多的灵感。
05.和穷人说话动之以情
比较贫穷的人说话聊大道理大事情，他们更加需要的是别人的关心和关爱，他们的聊天动之以情从他们的困难处出发，聊一些让他们感觉温暖的话题，会增加他们的认同感，他们也会更加的愿意和你聊天。
06.和富人说话晓之以理
和富人聊天对任何一件事情要晓之以理，道理和见解去跟他聊天，如果你对一件事情和富人聊的是抱怨困难那么他将觉得你这个人非常的没有情趣，你可以提高自己，以道理的和自己见解和富人聊天反而会觉得你这个人品位比较高同时也非常乐意和你聊天。
07.和上司聊的是业绩
和你的上司聊天，一定要聊你的业绩，你的上司不需要听你聊一些其他的琐事，在他们的心中他们更关注的是你最近的工作状态以及你的业绩，和上次聊天的过程中有你的业绩，也是一种比较轻松的工作汇报的方式，聊天的过程中都在谈自己的业绩会让你的上司觉得你敬业，你会给他会留下一个非常好的印象，你的上司会更加的容易记住你并且关注你。
08.和下属说话是带来的利益
你的下属之所以愿意跟你踏踏实实的干下去，是因为他跟着你干下去，能够得到更多的利益。嗯，利益可能包括物质上的，精神上的或者其他方面的，在你和你的下属聊天的过程中，你需要把每件事情的利益深刻的表现出来，你会激发下属对你的好感，也激发下属干好这件事情的动力，长久下去，你会赢得下属对你的充分信任，这样你们的团队才会日益强大。
