//一//
2010年我毕业来到现在单位，实习培训的时候有熟识的战士好心提醒我，趁着还没分配，该活动活动一下，别到时候分不到满意的单位。我一来没有熟识的过硬的领导关系，二来心里存着个按专业分配的美好愿望，心想再怎么着按我现在的专业，肯定八九不离十也会去师级A单位，三来想着趁实习期好好表现一下自己各方面的素质，只要各项考核靠前，分配还能差到哪里。就没有听从意见，活动活动——事实上我也不知道该怎么活动。
两个月实习期后我被分到了远离本专业的战略地位低了好几段的山里的团级C单位，同批分过来的战友，精明一点的，有分到驻城部队的，有分到军级大机关的。给我支招的战士叹了一口气，说:“哎，你们一起来，干部处知道你们谁是谁啊，两个月的实习期还不就是给你们自己活动的时间，你还真想着按考核成绩分啊，谁有时间看你们的成绩，再说了，成绩就不能改了吗？”
//二//
2012年，我刚当连长，一腔热血，想着一定要做点不同的事情出来，表现一下自己的能力。那年我冲锋在前，积极带领连队开展体能训练，想着在我们非野战部队中，如果我的战士能有野战部队的素质，那肯定就可以展露锋芒。战士们以前习惯了轻松的生活，一段时间训练下来，难免怨声载道。我力排众议，坚持要看到成效，坚持认为我们的改变会有回报。后来各项体能考核，全员通过，我志得意满。半年检查，问题汇总的时候，训练参谋发言:“E连体能训练落实不够好。”我心气颇高，本来想的是受到表扬，一下子如一盆冷水泼下，顿时怒不可遏，当场质问怎么落实不好，训练参谋说:“你没有相关材料，图片支撑，我怎么知道你有没有训练。”我还想问他难道平时看不见吗？难道考核成绩不算吗？已经被营长按住。
下来后，三级军士长老李告诉我，连长，你刚来不知道，检查这东西，还不是就看谁的材料准备的好，你把那些登统计啊，记录啊，笔记啊，做的漂亮一点，成绩自然就上去了，你这样，大家也不乐意，领导也不知道，是不。还有啊，你虽然不抽烟，下次来检查的时候，你给人点棵烟，别和人吵起来啊，是不？我虽然嘴上不服，但心里毕竟还是认可了他的说法，打那以后，训练场去的渐渐变少，闭门造车的功夫越来越好，检查人员来问一句，这个东西落实了吗？答，落实了。顺手就能拿出一堆材料，皆大欢喜。
//三//
2014年，两个比我早来三年的战友坚持转业，甚至提出义务兵复原什么都不要的条件。我虽然时常想过退伍这个问题，毕竟没有他们的魄力。下来闲谈，问其如何生出如此之大的决心。朋友说:“你年轻，发展潜力大，我们已经没什么发展了。”我不解，朋友半带痛心半带同情的对我说:“小妖啊，好好干工作是对的，但有时候也要分清形势啊。现在的形势你还看不出来吗，调整到领导岗位，调到大机关的都是哪些人？他们和一号二号是什么关系，还不清楚吗？”我在脑海的中国地图中迅速将他们定位出来，显而易见，他们在同一个坐标，而我们这些孤魂野鬼，远在千里之外。
我虽然心生赞同，毕竟受教育多年，劝慰道:“等到他们两个走了，换了领导也许就好了，也许就是你们老乡了。”朋友呵呵:“你还年轻，可以等，我们可不能把青春放在这样的赌注上了，你能确定，再来一个一号，就能不照顾他的老乡。”
这就是我为什么期待改革。我不期望改革之后可以把我从山里分配到城市，我只是希望哪怕我在山里也可以得到公平的对待；我不期望改革之后工作可以更舒适，训练可以更轻松，我只是期望我的训练能够真正担当得起保家卫国的职责；我不期望改革之后给我加官进爵仕途坦荡，我只期望我的晋升可以通过我的努力真正得到体现……
如果工资再涨一倍，我们会开心吗？答案是肯定的。但工资再涨一倍，就能保证没有人愿意离开吗？如果工作一直是无所事事弄虚作假升迁还是要逢迎拍马拉帮结伙……还会有人坚决的要离开。230万的队伍里面，一腔热血，踏踏实实想干事业而不是混日子的人大有人在。什么工作不能养家糊口？我们来到这里，虽然存了照顾小家的私心，但总还是怀着一颗建功立业的心，怀着一颗报效国家的心——这就是我为什么期待改革。
