（️一）学会借力使力
站在巨人的肩膀，看的更远。
所以不妨寻找前人的经验和知识框架，借来己用，既节约了时间，而且系统完善。
重要的找到努力的方向。
（二）问题和知识并行
问题的解决，不再单一的寻找新的方法和途径，而是要学会用旧方法新思路。
知识的学习，不用再单一的进行，而是要学会追本溯源，看它能解决什么问题。
（三）工具不等于框架
工具用的好，不等同于知识体系搭建好。工具的作用更多的是帮助个人交际体系，而不是让我们顾此失彼，只追求工具的使用。
（四）找到真正的问题
花大量的时间去发现和澄清真正的问题所在，以及知道哪些问题是需要被解决的，才是我们更加需要关注和值得重视的事情。
（五）区别工作类型
区分过程导向和结果导向的工作，多做功劳，少出苦力。
（六）学会提问
一个好的提问者，能够通过问题，直击根源所在，从而快速找到解决办法。
（七）创造价值
单位时间内创造的价值越高，个人能力提升得越快。
（八）找准真正的需求
每个人表露的现象最终都可以找到根本原因，而这正是我们所需要关心的，找到真正的需求，然后对症下药。
（九）衡量问题的角度
一是关键度，解决问题的重要性；
二是解决度，问题的可解决程度怎样。
（十）思考的意义
真正的思考，是需要收集各种信息，对自我进行剖析，向他人请教，分析各种可能性后进行，做出的选择
