现在是下午十四点二十二分，我会记住这个时间点的，就在这个时间，又是被三个电话催促招聘人员的一天，
销售副总：目前招聘的销售总监如何了？省级经理如何了？大区经理如何了？销售人员如何了？
生产厂长：目前车间主管面试的两人要求的薪资太高了，我们这个岗位最高只有5500元，请尽快找找；
目前普工招聘如何了，昨天提交的人员需求，今天还没有到位，严重影响我们的产能，请快点吧！
研发技术经理：目前产品设计师有人选了吗？模具经理什么时候到位？
总经理： 职业经理人有候选人了吗？品牌策划经理有头绪了吗？
外贸部：外贸跟单员落实情况？报关员有人了吗？
我想对销售副总说：你要求的一个销售总监已经落实了，还有一个是前天提报过来的；省级经理、大区经理、销售人员等岗位
我们沟通过是等销售总监到位后再安排人员面试，怎么又变了呢？
我很想对生产厂长说：你的岗位要求是昨天提报过来的，我今天就落实下来，候选人是插翅难飞，随你挑选吗？！
我更想对总经理说：你TM一个人对接公司全部部门的细节事务，又要对接外部联系，还要去参加什么培训课程的，你一个人
已经是无敌了，你还需要我来帮你干吗？我推送的简历没有二十份也是十九份了，你竟然都没有回复我，我是很有空做这些无
用工吗？给你的信息从来不回复，是要我怎么做呢？
我更想说，公司四百多人，我们人事行政部只有四个人，有一个还是你的亲戚，天天不上班的，占着茅坑不拉屎，我能怎样呢？
申请了招聘人员的，从来不批准，现在部门助理要求离职，我提出调整薪酬，由4500调整为5200都不乐意，人家都做了三年了，没有功劳也有苦劳吧。
已经无力吐槽的我，请各位大佬看到了，能够帮帮忙看看怎么解决，无尽感激！
