-----------时刻需要被表扬被鼓励才有动力去做事情的人，早晚会被淘汰
2010年9月4号，只身一人，怀揣着迷茫与说不清楚的梦想来到北京，一切都是未知；
到达北京车站时已经是晚上，打车到我之前已经约好的公司地点，公司安排了一位女同事来接应我，见面简单的寒暄之后，她告诉我在公司办公楼第17的层有一个宾馆，可以先住那里，然后告诉我在哪里可以吃饭，哪里有超市，就离开了；随即，我就找到宾馆，并登记住下。
第二天，我早早起来，在办公楼下转了一圈，并在楼下解决了早餐，然后就去公司参加正式面试；面试的人是公司老板，也是影响到我至今的一位良师益友；没有电视剧里那么大的排场，也没有小说里那种震撼；
老板是一位40岁左右的中年男士，中等个头，其貌不扬，却精神抖擞，由内而外透露着一种精明强悍；没有让我正经的做自我介绍，也许来接我的女主管已经向他传达过了，并且我只是一个刚刚毕业的学生，相信以他的经验也知道我介绍不出什么，是啊，刚毕业的学生能有什么呢；
整个面试过程老板只讲了两件事，一是公司现有的一位女总监是如何一步步做到现在的；二是给我将来的定位以及发展方向。
当我认真听完时，仿佛看到自己穿着职业装与高跟鞋，自信满满的在对着一大群人“发号施令”。因为这些道理是我从来不曾听到过的。所以在结束时，我拼命点头，表示愿意好好听从公司安排，做出最好的业绩；当晚，我住进了公司为员工提供的宿舍。第三天，我就正式入职了，开始了我的漫漫未知之路；
和所有刚毕业的学生一样，充满了新鲜和好奇，同时也时刻布满了艰难和险阻；在最初的第一个月时间里是自己内心斗争是最激烈的，做事情遇到难处时，不好意思开口向别人请教，事情没有做好时，会引起主管的不满意，被安排的工作完全一窍不通时，会被人认为很笨无，对所做的工作时而会充满怀疑和不解，也时而会因为主管的高要求而抱怨，总之一切，并不是那么顺心如意；这期间，我也曾几次想到放弃，离开公司，离开北京。
我在这种状态下持续到第2个月，虽然在这工作的过程我有过自我怀疑，也有过消极的情绪，但一直以来，我仍然都在认真用心的去做好主管安排的每一件小事，晚上不管多晚，也不管周末和节假日，几乎都泡在办公室，用这个时间去学习去了解自己不懂的东西。但是即便这样，有时候做出的来工作，仍然会有主管不满意的情况。所以每当这时，我的自信心就会严重受挫，总认为自己辛辛苦苦，为什么她还不满意呢，我甚至想，既然你这么不满意，那我就离开好了，当我产生这种想法的时候，行动上便无意识的也会展现出来；
有一天，老板忽然找我，说是公司找了两个在校学生，可以兼职帮我们做一些工作，想让我来负责她们两个的工作安排，说实话，我当时非常震惊，我连自己的工作还没应付得过来呢，又怎能承担这样一个重任，而老板却说，我发现你做事情很细心，有条理，思路清晰，逻辑性很强，所以，我认为你是可以做的好的。听到这些时，我竟激动的热泪盈眶，不是因为竟然可以做两个学生的小领导了，而是因为做了这么长时间，第一次得到肯定和鼓励，那一瞬间，觉得自己之前所有的付出与坚持都值得了，并为了自己之前要离开的想法而感到羞愧，庆幸自己还在。
之后很长的一段时间里，每当我遇到不顺心的事情时，都会想到这件事情，虽然微不足道，但对那个阶段的我影响却是至关重要的，它让我看到自己的闪光点，也让我有了坚持下去的信心；
后来我也终于明白，在你没有证明自己的能力之前，没有成为公司不可或缺之时，所有人只关心你的事情做的好不好，没有人管你做的累不累，开心不开心，即使你做得很好，那也只是在尽本职，不会像在学校一样，你举手答对了一道题，老师便会对你进行深切的表扬。而工作如果要靠被表扬，被鼓励，才有信心和动力的话，那早晚都会被公司淘汰掉，被社会淘汰掉。
