我们常常会看到这么一些人，他们每年都会写下自己的目标。但是每到年底的时候看年初制定的目标，发现目标实现的少之又少，你是否也有这样的情况呢？
现代人的工作生活压力特别的大，我们的注意力变得越来越稀缺，于是市面上出现了很多关于时间管理，项目管理，目标管理等等的一系列的书籍、课程。可是学了一堆的时间管理项目管理之后，发现，“嗯，老师讲的都挺好的，但是放到我自己身上怎么就用不起来了呢？”
因为每一个人遇到的项目的紧急情况是不一样的，所以学的这些管理的内容，有时候并不能非常符合和我们的实际。每一个人都是自己的老师，都可以做到管理好自己的时间和目标。怎么做呢？其实很简单，通过观察玩游戏的状态，我们就可以找到答案。
最近腾讯出品的养成类社交手游《小森生活》，我连续玩了10天，真的是让我欲罢不能。每个人都有自己的小屋，我们的目标是为了升级自己的房屋。每升一级，就要完成对应的升级任务，游戏巧妙的设计每一个升级的环节，让我不断的跟着指引去完成一个又一个的目标。每一个目标，都是当下阶段通过努力就可以完成，完成之后立马能拿到任务礼品。所以每完成一个小任务之后，都会得到一个正向的反馈，让我更加积极的去完成下一个任务。
于是在这个过程中，有时候为了完成任务，我还忘了时间，忘我的沉浸在玩游戏的快乐中。但很快我就意识到，游戏设定和我们真是的世界是一样的。
以最后的结局，分解每一个等级阶段，每个阶段需要完成不同的任务线。我们制定目标也是如此，好的目标管理需要有以下三点：
一、有清晰的总目标。目标管理首先最重要的第1点就是要有清晰的总目标，否则摇摆不定的目标进行管理就失去了管理意义。
二、大目标分解成小目标。不同阶段完成不同程度的事，而且每个小目标都是当下阶段可以通过“努力跳一跳”就能完成的。
三、完成每个目标有正向反馈。就像玩游戏一样，当我们每完成一个小目标，就能得到奖励和正向的反馈的时候，我们就会有更加多的能量和动力进行下一阶段的目标完成。可以设置给自己每完成一个目标的奖励事项，或者跟另外一个人进行目标达成的约定对赌，当我们完成目标之后就能享受。达到目标之后的奖励。
以上就是目标管理的非常重要的三点，是不是很简单呢？把我们的目标想象成玩游戏一样，完成每一个阶段的目标，通关升级，最终拿到我们想要的结果。
