“ 真想把现在的工作辞掉…干得太憋屈了！”
不管多大年龄，相信这是很多职场朋友内心深处的呐喊吧？！
记得之前看过一份权威社会调查，问卷的其中一个题目就是：“你曾经或目前想要辞职吗？”
调查的统计结果是：超过90%参与问卷调查的人，有过这样的想法或冲动。其中有一部分人甚至都已经快到退休的年龄。
身在职场这些年，作为公司白领的朋友基本上都有过这样飘忽不定、含混不清的想法。大家虽然有这样的冲动，但是很少人有下定决心的勇气。
因为辞掉工作，对自己今后人生轨迹影响非常大。尤其是在近几年，整体经济环境不景气。再加上2020年受新冠病毒的影响雪上加霜，人们更是轻易不敢辞职跳槽。
其实，森前辈有个好方法：能够让目前处于这种模棱两可立场上的朋友，解决自己举棋不定的困扰。
试着写一份正式的辞职信。但是写完后并不提交，也不告诉任何人。只不过是把这种“想辞职”的想法具象化，落实到纸面上，让这种想法成为一种决心的实体。
这封辞职信的存在有助于心态的调整。只要自己想好了，1周后、1个月后、3个月后随时都可以提出，把辞职这件事变为现实。
有了这种心态，会改变自己对目前所处环境的看法。本来还很讨厌的职场，因为自己马上就要离开，可能还会有些许不舍，毕竟是自己战斗过的地方。
还有，就算辞掉工作后找到下家，就一定能保证比现在的福利待遇好吗？毕竟已经熟悉了这里的工作流程和方式。或许能拿到更多的工资，但是工作任务会变成现在的几倍。
离开熟悉的环境，就意味着要重新构建人际关系。总之有太多的变数。
但也有可能，事情朝着完全相反的方向发展：
▶︎ 下个月就能拿高薪了！
▶︎ 终于能离开这个鬼地方了！
▶︎ 总算再也不用看到同事们讨厌的脸了！
在写完辞职信到决心把它变为现实这个『缓冲期』，可以给自己充分静下心来冷静思考的时间。就像模拟训练时的心态，让自己重新审视目前所在的职场环境。
经过这个成熟的思考、沉淀期，自然就能分化出两种成熟的想法：
➀ 想到辞职后就不安，还是算了吧…
➁ 辞掉工作利大于弊，心情也爽快多了！
这个思考成熟期就像法律判决的缓期执行一样。人在这样一种状态下，想法和行为会谨慎很多。
没有这样的过程，很多人就是凭一时爽快，没有仔细考虑辞掉工作后：今后的生活怎么办？自己的存款够不够？自己的能力能不能胜任新的职位？
总之就是烦躁的内心苦苦挣扎，根本无暇客观评判自己的处境，视野也会变得狭窄。而这个时候所做的决定，基本上99%都会让人后悔。
很多人回头想想都会自责到：“为什么那个时候没能沉住气，认真思考过后再决定呢？！”
而这封只有自己知道的「辞职信」，就能督促人客观地分析自己的处境和状况。等待时机成熟了，要不要辞职就是自己的自由了。
其实不光是辞职这件事，人生在世还有很多与工作的重要性体量相当、甚至比工作还重要的事情等着自己去判断、去抉择。
森前辈提供这个方法，就是希望大家不要在头脑混乱时做决定。怎样给自己的“缓期执行”的成熟沉淀期，再做打算也不迟！
多想一些类似“虚拟辞职信”的演练，让漂浮、动摇的思想沉降下来。
否则很多人的现状，都只不过是从一个坑跳到另一个坑，然后继续抱怨新的坑，寻找下一个潜在的坑！
