最近一直处于一种很忙的工作状态，基本上没时间学习，看书。唯一坚持下来的事情就是每天教儿子一句英语，嗯，现在Bruce差不多会说10几句了，还有就是睡觉前做10个仰卧起坐和俯卧撑，顺带翻几页书。
没时间输入，也基本没时间输出写作，若不是今天要交作业，我可能没有办法逼自己完成每周一篇。感谢生活中还有人逼你做些事情。
最近没有什么好玩的，特别的，要分享给大家，除了工作。
中德文化差异确实很大。德国同事告诉我，每次来中国，几乎每天晚上都会被安排的慢慢的，各种款待应酬，以至于没有自己的自由时间。在德国，来了外国同事，晚上基本不太安排各种饭局，个人自由活的。但是现在，德国佬因为被中国人民太热情好客铭记在心，所以中国同事去了德国后，也会安排的满满的。这就是一种文化的切磋学习吧。
德国人要求很高，但会耐心交流沟通等待。我的德国同事人很温和，我也清楚此次他来所带的问题，急要解决。而这些问题根本是因为中德的文化差异，德国人做事真的非常严谨，要求也很高。但这种高要求对于中国的民族企业来说并不被理解，而且觉得很麻烦，没有必要，在没有看到产出的情况下，没有人愿意浪费精力时间在一些细节上。我们追求的是一种快速投入获得快速产出的工作包括生活方式。德国人更注重细节，标准，专业，另外，我发现他们在表达的时候也是非常有技巧和宽容委婉的，他说我非常感谢这一年的一些改善，希望现在这些德国市场的要求能被采纳，可以几个月内完成，并不着急一下子就改变。在送他回酒店的路上，我跟他谈到今天会议都达成了哪些方面，很多要求并没有达成一致，他想了想，说：我相信总会有解决方案的。这件事情，让我反思很多：去改变可以改变的，耐心等待那些还未被改变的，不要缺乏对市场的耐心。说到这一点，我又想起一件特别有意思的事情，美国同事的作风又完全不同，他们跟他们的国家一样，是money说话，这点有点类似于现在的中国，只不过美国感觉更强烈些，所以他们的业务速度很快，当然数字也好看，但订单拿到之后发现擦屁股的事情太多。
下来要说的这件事跟民族无关，只是觉得有必要写在这里。我和德国同事在饭店点菜后，服务员问需要什么饮料，我就问他：what drinks would you like? 他说：Coca-cola， 服务员又问：冰的还是常温的。还没等我翻译，他直接回答了句：cold, 我忘了转换，也随口说给服务员：cold, 然后服务员继续问，要常温还是冷的，我才反应过来，她没听懂，于是不好意思的一笑，说：冷的。回家后，我问儿子，cold 是什么意思，你知道吗？ 他说，我当然知道，是冷的啊。我又想起那个20几岁的姑娘，无知是件可怕的事情，不学习不进步的人更可怕。这让我想起一篇文章中说过，智商很高的中国人去美国大多在唐人街，智商不是很高的犹太人同样移居美国，却在另一条街---华尔街，犹太人最不可能种出庄稼，因为他们没有过这样的环境，结果人家经过不断创新钻研，在最不可能种庄稼的地方种出了最好的庄稼，还获得农业的诺贝尔奖。因为他们是最热爱学习的民族。
最近因为自己牙疼等，婆婆买了好多豆腐，因为豆腐好咬，让我着实感动，在这里也谢谢她。
生活中的一些小事，虽然不那么富丽堂皇，但朴实的记录出来，会发现很耐品味。感恩！
