——《犹太奇迹》读后感
这本书应该是面向创业者们的，但实质上感觉更像是作者创办的“犹太商学院”的宣传本。
说是犹太商业思维，但作者引述下来更像是以此为噱头而已，书中仅仅是将“犹太思维”套入作者主导的几个成功的商业案例，再辅以一些“犹太朋友”的故事阐述出作者的理论，并没有什么真正系统化的关于“犹太思维”的解说。
不过总体上说，这其中有一些商业思维还是值得借鉴的。更重要的是，虽然如我等这种平庸的打工族是没什么做老板的命，但把自己当作一家公司去经营，站在更高的角度，说不定还是可以升职加薪成为“高级打工仔”的罢。
身为老板你只需要考虑两点，第一，做趋势；第二，可持续性。
借用乔布斯的一句话：
在进入一个商业领域时，作者的犹太朋友从一开始就在考虑怎么把生意做大，怎么做到全球范围，如何制定游戏规则，怎么运营才能获得整个市场的控制权——作为投资者，看懂趋势比懂业务更重要，整合资源、搭建平台，“让最聪明的人告诉我们该怎么做”。
话说起来虽然轻巧，但以我这些年在社会上摸爬滚打的经验来说，努力是一件很简单的事，但看懂趋势要难上百倍——真正重要的知识，其实早就设了门槛。
犹太人最基本的创业精神：1.不畏风险；2.奉行双赢甚至多赢；3.务实；4.懂得感恩。
这几点说起来感觉像鸡汤，但其实做起来非常难，尤其是大多数人都不曾具备的“分享精神”。如果你发现了一个赚钱的好方法，你会分享给其他人知道吗？就算是别人的加入并不会影响到自己的切身利益，仅仅只是一起赚——大多数还是不会愿意分享。
我不否认这世上也存在自私得完全不懂得感恩的人——和别人分享时也难免会遇到这样的人，所以其实在“分享”这件事上，如何把握好一个“度”也是很重要的。分享精神不是滥好人，不是把自己的一切都和盘托出，而是在保证自身利益之下，再去帮助别人——这才是“双赢”以及“多赢”。
在传播学中，有两种理论，一个叫沉默螺旋理论，意思指当你认为自己是持有异见的少数派时，大多会选择沉默，因为害怕被孤立；另一个叫分沉默螺旋理论，意思指当听抗争，勇敢地发表不同意见。
如果说在上一个时代，保持沉默才是最好的生存法则，那么在如今这个互联网时代则是完全颠倒过来了——少数人的意见反而能演变为舆论焦点。
这个时代，平庸已经吸引不了任何眼球了。
互联网时代的产品营销，产品本身的品质确实重要，但产品不应该再是目的，而变成了整个品牌运维中的一环，而品牌则是找到用户的心灵需求，把用户内心的精神能量转化为购买力——即人造“势”。就如同各种如雨后春笋般的网红产品，真的是那些产品在同类竞品中出类拔萃吗？我看未必，真正出类拔萃的，是推动品牌的那些营销高手们吧。
犹太人做生意的关键在于以下五点：
第一条：犹太商人会去做趋势，什么是趋势？简单地说就是现在可能不是很火，但充满前景。这就需要我们有一个长远的眼光，做趋势等于事半功倍；
第二条：犹太商人永远只做国家政策支持的事情；
第三条：选择自己能把握规则的事情；
第四条：如果我们自己无法制定游戏规则，那么我们就改写游戏规则；
第五条：犹太商人所投资的项目一定是可持续发展的，而不是一锤子买卖。
从这里开始其实就已经可以看到作者提出一些自己的观点，然后套用说这就是“犹太商业思维”，但真正的犹太思维到底是什么？这种抽象概念其实很难真正有定义。
我们应该如何判断自己所选的项目是否是趋势上的事情呢？比如去云南或者广西，想要了解当地的趋势，一是去当地的发改委，去了解他们对当地的哪些企业是支持的；二是去银行，去问他们现在不给哪些行业贷款，对哪些行业是支持的。
摘录这一部分其实想提及的是，不仅是中国，哪怕是在世界上任何一个国家生存，只要是不是当权者，只要是没有能力影响政策，那都必须去顺应国家，不论自己内心是否认可。
牢骚什么的可以发一发，但真到实干的时候，聪明人一定会先研究明白国家政策，然后再行动。
“当一切都太正确时，一定有什么东西有问题。”
“我以身为犹太人为荣，犹太人从不同的观点，甚至从最矛盾的观点考虑每一个问题，如果说我身上有什么‘犹太天才’，完全是因为我有批判性思考的能力。”——犹太商人索罗斯
还是那句古话，居安思危。尤其是在如今这个高速迭代的互联网时代，从PC到移动不过才短短数年，就已有无数曾经手握重要资源以及流量，看上去风光无限的企业跌下神坛。
而我一直是个很害怕安逸的人，我也曾拥有过他人看起来“岁月静好”的生活，从那些舒适的环境中走出来非常难，但我还是逼自己做到了——人们往往难以跳出那些能得到满足，但长远来看收益非常低的事情（也有人就喜欢日复一日的平淡生活，这是每个人的选择，当然这样的人就一定不会来看这类书籍了）。
看懂趋势非常难，学会注重长远目标收益，也很难。
最后就以书中一段鸡汤类的反思来作为结尾吧：
你是否诚实地工作着？
你是否腾出时间用于学习？
你是否努力地自救？
你是否求索着智慧？
你是否深入探求事物的本质？
努力是我们唯一能获得想要的东西的途径，但是国家大环境、思考深度、思维模式等等才是决定努力是否有效的因素。
共勉。
